环保行业全职员工合同

环保行业全职员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为环保行业企业，乙方愿意加入甲方，共同为环保事业贡献力量，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（此处列出乙方的工作职责和要求）2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资的支付方式为每月____日发放上月工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的生命安全和身体健康。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和用品。第六条培训和学习6.1甲方应提供乙方必要的培训和学习机会，提高乙方的业务技能。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，应予以严格保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.3甲方违反国家法律法规，乙方有权解除合同。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方健康证明5.乙方背景调查报告6.甲方营业执照副本复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方社会保险登记证复印件10.甲方与乙方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。6.甲方未提供乙方合同约定的劳动保护设施和用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.环保行业：指从事环境保护、污染防治、资源综合利用等领域的行业。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前离职：提前通知甲方，按照合同约定办理离职手续，无需承担违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.乙方在工作中受伤：甲方应承担相应的医疗费用，并依法支付工伤保险待遇。4.甲方因客观原因需要解除合同：提前通知乙方，并与乙方协商解决后续事项。5.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.环保行业企业与新招聘的全职员工签订劳动合同。2.双方