瑜伽馆入职合同(2024版)

编号：__________瑜伽馆入职合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

瑜伽馆入职合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同的解释权第二章：入职条件2.1应聘条件2.2面试流程2.3录用通知第三章：合同期限3.1合同期限的种类3.2试用期3.3正式聘用期3.4续约条款第四章：工作内容4.1工作职责4.2工作时间和休息制度4.3工作地点第五章：劳动报酬5.1薪资结构5.2奖金制度5.3社会保险和福利待遇5.4工资支付时间及方式第六章：培训与发展6.1入职培训6.2在职培训6.3职业发展规划第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任第九章：合同解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3经济补偿9.4离职手续第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用第十一章：其他约定11.1通知和送达11.2合同的变更和补充11.3附件第十二章：违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3损失赔偿第十三章：附则13.1合同生效条件13.2合同的终止条件13.3合同的保管第十四章：其他14.1合同签订日期14.2合同签订地点14.3双方签字盖章合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方（瑜伽馆）：_________乙方（员工）：_________1.2合同签订目的明确乙方向甲方提供劳动力的同时，甲方向乙方提供相应的劳动报酬及保障。1.3合同适用范围本合同适用于甲方瑜伽馆与乙方员工之间的劳动关系。1.4合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。第二章：入职条件2.1应聘条件乙方须具备_________年龄、性别、学历、专业及相关工作经验。2.2面试流程甲方按照公平、公正、公开的原则，对乙方进行面试。2.3录用通知甲方在面试合格后3个工作日内通知乙方录用结果。第三章：合同期限3.1合同期限的种类本合同分为有固定期限的合同、无固定期限的合同和以完成一定工作任务为期限的合同。3.2试用期乙方的试用期为_________个月，自试用期开始之日起计算。3.3正式聘用期试用期满且乙方表现合格的，甲方与乙方签订正式聘用合同。3.4续约条款双方同意在合同到期前_________个月协商续约事宜。第四章：工作内容4.1工作职责乙方须按照甲方的工作安排，完成相应的岗位职责。4.2工作时间和休息制度乙方每周工作_________小时，按照甲方规定的休息制度执行。4.3工作地点乙方的工作地点为甲方瑜伽馆。第五章：劳动报酬5.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、绩效奖金等组成。5.2奖金制度乙方根据工作表现及甲方规定的奖金制度享有奖金。5.3社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。5.4工资支付时间及方式乙方的工资支付时间为每月_________日，支付方式为银行转账。第六章：培训与发展6.1入职培训甲方为乙方提供入职培训，以熟悉甲方的工作流程及要求。6.2在职培训甲方定期为乙方提供在职培训，以提升乙方的工作技能。6.3职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。第八章：保密协议8.1保密内容乙方须对甲方的客户信息、商业秘密等保密信息严格保密。8.2保密期限乙方的保密义务自合同签订之日起至合同终止或解除之日起_________年内有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九章：竞业限制9.1竞业限制范围乙方在合同终止或解除后_________年内，不得在与甲方业务相同的行业从事类似工作。9.2竞业限制期限竞业限制期限自合同终止或解除之日起计算。9.3违约责任乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十章：合同解除和终止10.1合同解除的条件双方同意合同解除的条件包括：_________（具体列举）。10.2合同终止的条件双方同意合同终止的条件包括：_________（具体列举）。10.3经济补偿合同解除或终止的，甲方应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。10.4离职手续乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还甲方财物等。第十一章：争议解决11.1争议解决方式双方同意通过友好协商解决合同争议。11.2仲裁机构如协商不成，双方同意提交至_________仲裁委员会进行仲裁。11.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二章：其他约定12.1通知和送达双方同意以书面形式通知对方，通知送达地址为：_________。12.2合同的变更和补充合同的变更或补充须双方书面同意，并加盖公章生效。12.3附件本合同附件包括：_________（具体列举）。第十三章：附则13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的终止条件本合同期满或双方约定的终止条件满足时终止。13.3合同的保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四章：其他14.1合同签订日期本合同签订日期为：_________年_________月_________日。14.2合同签订地点本合同签订地点为：_________。14.3双方签字盖章甲方（瑜伽馆）：_________乙方（员工）：_________（签字盖章处）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方权利和义务甲方有权根据乙方的表现和合同约定，调整乙方面试的岗位和工作内容。甲方有义务为乙方提供劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方管理职责甲方应建立健全内部管理制度，对乙方的工作进行合理、有效的管理。甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。3.甲方培训义务甲方应定期为乙方提供职业技能培训，以提升乙方的工作能力。甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会。4.甲方薪酬调整甲方根据公司经营状况和乙方的表现，可以适当调整乙方的薪酬。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，达成一致意见。5.甲方福利待遇甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。甲方应在乙方生日、节日等特殊时期给予一定的关爱和祝福。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作积极性乙方应积极履行工作职责，主动提出工作建议，提高工作效率。乙方有权在合同约定的范围内，对工作方式和方法进行调整。2.乙方职业发展乙方有权根据自身发展规划，向甲方提出职业晋升和培训需求。乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身综合素质。3.乙方保密义务乙方应严格遵守甲方的保密规定，确保甲方商业秘密的安全。乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密。4.乙方竞业限制乙方在合同终止或解除后，应按照甲方要求的竞业限制期限和范围，不得在与甲方业务相同的行业从事类似工作。5.乙方权益保护乙方有权依法维护自身的合法权益。乙方在合同期内，如遇到劳动争议，有权向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬管理等人力资源服务。第三方中介应确保乙方的招聘信息真实、准确。2.第三方中介服务费用甲方应按照双方约定的费用标准，支付给第三方中介服务费用。乙方应承担部分或全部中介费用，具体费用由甲方和乙方协商确定。3.第三方中介的保密义务第三方中介有权获取甲乙双方的保密信息，但应严格遵守保密规定，确保信息的安全。第三方中介在合同终止后，不得泄露甲乙双方的保密信息。4.第三方中介的服务质量第三方中介应保证服务质量，如发生失误导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应的责任。甲方和乙方有权对第三方中介的服务进行评价和监督。5.第三方中介的合同解除和终止甲方和乙方均有权在合同约定的条件下，解除或终止与第三方中介的合作关系。第三方中介在合同终止后，应按照甲方和乙方的要求，完成相关后续工作。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.甲方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方瑜伽馆简介6.乙方身份证明复印件7.乙方学历证明复印件8.乙方职业资格证明复印件9.合同附件：保密协议10.合同附件：竞业限制协议11.合同附件：培训与发展计划12.合同附件：薪资结构说明13.合同附件：社会保险及福利待遇说明14.合同附件：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护，导致乙方在工作中受伤。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按约定提供培训和发展机会。4.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。5.乙方未按约定提供劳动力的，如迟到、早退、旷工等。6.乙方未按约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密。7.乙方未按约定履行竞业限制义务，从事与甲方业务相同的行业工作。8.第三方中介未按约定提供优质服务，导致甲方和乙方损失。9.第三方中介未按约定保密甲方和乙方信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，劳动者在终止或解除劳动合同后一定期限内，不得在同一行业从事与原工作相同或类似的工作。4.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规，甲方应承担相应的赔偿责任。2.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。3.问题：乙方未按约定提供劳动力，如何处理？解决办法：甲方有权按照合同约定，对乙方进行纪律处分或解除劳动合同。4.