全新99年劳动合同下载(2024版)

编号：__________全新99年劳动合同下载(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

全新99年劳动合同(2024版)合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）的基本情况1.2乙方（劳动者）的基本情况1.3合同双方的权益和义务第二章：合同期限2.1劳动合同的起始日期2.2劳动合同的终止日期2.3续签条件及程序第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及福利4.3工资支付方式及时间第五章：社会保险和公积金5.1甲方为乙方缴纳社会保险的义务5.2甲方为乙方缴纳住房公积金的义务5.3乙方个人缴费义务第六章：劳动保护和劳动条件6.1工作环境及安全生产6.2劳动保护措施6.3劳动条件的改善和提高第七章：培训和发展7.1甲方提供的培训机会7.2乙方参加培训的义务7.3培训期间的工资及福利第八章：保密协议8.1保密信息的范围和内容8.2保密协议的期限8.3违反保密协议的法律责任第九章：竞业限制9.1竞业限制的适用范围9.2竞业限制的期限9.3竞业限制期间的报酬第十章：解除和终止合同10.1合同解除的条件和程序10.2合同终止的条件和程序10.3经济补偿及赔偿第十一章：争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2仲裁程序和时效11.3法院诉讼程序第十二章：其他约定12.1合同的修改和补充12.2合同的生效条件12.3合同的解除和终止条件第十三章：附件13.1劳动合同附件一：职位说明书13.2劳动合同附件二：工资条13.3劳动合同附件三：保密协议第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的签订日期和地点合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）的基本情况：甲方全称_________，注册地址_________，法定代表人_________。1.2乙方（劳动者）的基本情况：乙方姓名_________，性别_________，身份证号码_________，联系方式_________。1.3合同双方的权益和义务：双方应遵守国家法律法规，尊重对方的合法权益，履行合同约定的义务。第二章：合同期限2.1劳动合同的起始日期：自____年__月__日起。2.2劳动合同的终止日期：至____年__月__日止。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。2.3续签条件及程序：双方同意续签，应签订新的劳动合同，并按照约定的条件和程序进行。第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任_________职位，负责_________工作。3.2乙方的工作地点：甲方指定的工作地点，包括但不限于_________。3.3乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间工作，如需加班，应按照甲方的规定执行。第四章：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月_________元。4.2奖金及福利：乙方根据工作表现和甲方的规定，有权获得相应的奖金和其他福利。4.3工资支付方式及时间：甲方应每月_________日之前，以现金或转账方式支付乙方工资。第五章：社会保险和公积金5.1甲方为乙方缴纳社会保险的义务：甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金的义务：甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方个人缴费义务：乙方应按照国家和地方的法律法规，按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。第六章：劳动保护和劳动条件6.1工作环境及安全生产：甲方应提供安全、健康的工作环境，采取必要的安全生产措施。6.2劳动保护措施：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的生命安全和身体健康。6.3劳动条件的改善和提高：甲方应不断改善和提高乙方的劳动条件，促进乙方的工作效率和生活质量。第七章：培训和发展7.1甲方提供的培训机会：甲方应根据乙方的岗位需要和发展需求，提供相应的培训机会。7.2乙方参加培训的义务：乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务能力和综合素质。7.3培训期间的工资及福利：乙方参加培训期间，甲方应继续支付乙方的工资和福利。第八章：保密协议8.1保密信息的范围和内容：乙方在甲方任职期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密协议的期限：保密协议自双方签订之日起生效，至合同终止或解除之日起两年内有效。8.3违反保密协议的法律责任：乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九章：竞业限制9.1竞业限制的适用范围：乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。9.2竞业限制的期限：竞业限制期限自合同解除之日起计算，为期一年。9.3竞业限制期间的报酬：甲方应按照乙方的基本工资的_________%，向乙方支付竞业限制期间的报酬。第十章：解除和终止合同10.1合同解除的条件和程序：合同解除的条件和程序按照国家的法律法规和双方签订的合同约定执行。10.2合同终止的条件和程序：合同终止的条件和程序按照国家的法律法规和双方签订的合同约定执行。10.3经济补偿及赔偿：合同解除或终止时，甲方应根据国家法律法规和双方签订的合同约定，向乙方支付经济补偿或赔偿。第十一章：争议解决11.1劳动争议的解决方式：劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。11.2仲裁程序和时效：劳动争议的仲裁程序和时效按照国家和地方的法律法规执行。11.3法院诉讼程序：如仲裁不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二章：其他约定12.1合同的修改和补充：合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.2合同的生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同的解除和终止条件：合同的解除和终止条件按照国家和地方的法律法规和双方签订的合同约定执行。第十三章：附件13.1劳动合同附件一：职位说明书13.2劳动合同附件二：工资条13.3劳动合同附件三：保密协议第十四章：附则14.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的适用法律：本合同的适用法律为中华人民共和国法律。14.3合同的签订日期和地点：本合同于____年__月__日在_________签订。甲方（用人单位）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________甲方代表（签名）：_________________________乙方代表（签名）：_________________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同：如甲方因客观原因需要解除合同时，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。2.甲方调整乙方岗位：甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。如甲方调整乙方岗位导致乙方工作内容发生重大变化的，甲方应提前____天通知乙方，并为乙方提供合适的工作条件。3.甲方提供的工作条件：甲方应根据乙方的工作岗位，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。如甲方未能提供合适的工作条件，导致乙方在工作中受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.甲方迟延支付工资：如甲方迟延支付乙方工资，应支付乙方迟延支付工资的____%作为迟延支付违约金。5.甲方未按约定提供福利：如甲方未按合同约定提供奖金、休假等福利，甲方应支付乙方相应的赔偿金，赔偿金的标准为未提供福利部分的价值的____%。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同：如乙方因个人原因需要提前解除合同时，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。2.乙方违反保密协议：如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为泄露秘密给甲方造成的直接经济损失的____%。3.乙方竞业限制：如乙方在解除合同后违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为甲方损失的____%。4.乙方迟延履行合同：如乙方迟延履行合同义务，应支付甲方迟延履行合同的违约金，违约金的标准为迟延履行部分的____%。5.乙方提供虚假信息：如乙方在签订合同时提供虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付甲方因此遭受的损失的赔偿金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责：第三方中介应负责甲乙双方的合同签订、履行及解除等事宜，确保合同的合法有效。2.第三方中介的服务费用：第三方中介的服务费用由甲方承担，服务费用的标准为合同金额的____%。3.第三方中介的保密义务：第三方中介应对合同双方的保密信息予以保密，如违反保密义务，应承担相应的违约责任。4.第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行合同约定的义务，导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。5.第三方中介的解除合同：如甲乙双方同意解除合同，第三方中介应协助办理合同解除手续，并按照合同约定支付相关费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：职位说明书2.附件二：工资条3.附件三：保密协议4.附件四：培训协议5.附件五：竞业限制协议6.附件六：社会保险和公积金缴纳证明7.附件七：劳动合同续签申请表8.附件八：劳动合同解除/终止申请表9.附件九：违约金计算公式说明10.附件十：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资：认定标准为迟延支付超过____个工作日。2.甲方未按约定提供福利：认定标准为未提供福利部分的实际价值。3.甲方单方面解除合同：未经乙方同意，甲方提前解除合同的行为。4.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。5.乙方违反保密协议：泄露或使用甲方保密信息的行为。6.乙方违反竞业限制：在竞业限制期限内，乙方在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作的行为。7.乙方迟延履行合同义务：迟延完成甲方分配的工作任务。8.乙方提供虚假信息：在签订合同时提供不真实的信息。9.第三方中介未履行合同义务：未按合同约定协助办理合同相关事宜。10.第三方中介泄露保密信息：未经授权泄露甲乙双方的保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.竞业限制：双方约定在合同终止后，劳动者不得在与用人单位业务相同或相似的单位从事相同或相似工作的约定。4.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.迟延支付：未能在约定的时间内支付款项。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。7.公积金：由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决劳动者住房问题的资金。8.培训：用人单位为提升劳动者职业技能而提供的培训活动。9.违约：不履行合同约定的义务。10.第三方中介：协助甲乙双方办理劳动合同签订、履行、解除等事宜的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资迟延支付：甲方应及时支付工资，如发生迟延，应支付违约金，并补发工资。2.福利未提供：甲方应按照合同约定提供相应福利，如未提供，应支付赔偿金。3.甲方解除合同：甲方应合法合规解除合同，如未经乙方同意提前解除，应支付违约金或赔偿金。4.乙方提前解除合同：乙方应提前书面通知甲方，并支付违约金。5.保密信息泄露：甲方应采取措施保护保密信息，如发生泄露，应追究责任。6.竞业限制违反：甲方应监督乙方遵守竞业限制约定，如发生违反，应追究责任。7.乙方迟延履行：乙方应按时完成工作任务，如发生迟延，应支付违约金。8.乙方提供虚假信息：甲方应核实乙方提供的信息，如发现虚假，应解除合同。9.第三方中介服务不力：甲方应与第三方中介协商解决，如协商不成，可寻求法律途径。10.第三方中介泄露保密信息：甲方应与第三方中介解除合同，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，双方签订劳动合同。2.甲方调整乙方工作岗位，乙方应积极配