2024版销售的劳动合同

编号：__________2024版销售的劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版销售的劳动合同合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）名称及信息1.2乙方（劳动者）名称及信息1.3合同主体之间的关系第二章：合同期限2.1劳动合同的起始日期2.2劳动合同的终止日期2.3试用期规定第三章：工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责3.3工作地点第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假制度4.3加班制度第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4工资支付时间及方式第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳6.2医疗保险6.3养老保险6.4失业保险6.5工伤保险6.6生育保险6.7福利待遇第七章：劳动保护和劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件7.3劳动环境第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动仲裁10.3法律途径第十一章：其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3竞业限制第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三章：双方约定的其他事项13.1双方的其他约定第十四章：附则14.1合同的生效日期14.2合同的副本14.3合同的保管合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）名称及信息：甲方全称：_________注册地址：_________联系电话：_________电子邮箱：_________1.2乙方（劳动者）名称及信息：乙方姓名：_________身份证号码：_________联系电话：_________家庭地址：_________1.3合同主体之间的关系：本合同由甲方与乙方自愿签订，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，建立劳动关系。第二章：合同期限2.1劳动合同的起始日期：本劳动合同自双方签字之日起生效。2.2劳动合同的终止日期：本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3试用期规定：乙方同意在合同期内____个月内，为试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。第三章：工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任的职位为：_________3.2乙方的工作职责：乙方的工作职责包括但不限于：_________3.3工作地点：乙方的办公地点为：_________第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间规定：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：4.2休息休假制度：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、事假等其他休假权利。4.3加班制度：乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五章：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据工作业绩和甲方考核结果发放。5.3福利待遇：乙方享有国家法定的社会保障和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.4工资支付时间及方式：甲方每月__日前，以货币形式支付乙方工资。第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。6.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方享受医疗保险待遇。6.3养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，乙方享受养老保险待遇。6.4失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，乙方享受失业保险待遇。6.5工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方发生工伤时享受工伤保险待遇。6.6生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，乙方享受生育保险待遇。6.7福利待遇：乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、产假、陪产假等。第七章：劳动保护和劳动条件7.1劳动保护措施：甲方应按国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。7.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。7.3劳动环境：甲方应确保乙方的工作环境符合国家环境保护要求，防止污染和职业病的发生。第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更：本合同有效期内，如因特殊情况或客观原因导致合同内容需要变更时，经甲乙双方协商一致，可对合同进行变更。8.2合同解除：甲乙双方同意，在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前__个月通知对方。8.3合同终止：本合同期满或甲乙双方约定终止合同的条件成就时，合同即行终止。第九章：违约责任9.1甲方违约责任：如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付违约金。9.2乙方违约责任：如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动仲裁：甲乙双方对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起__日内向人民法院提起诉讼。10.3法律途径：本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第十一章：双方约定的其他事项11.1保密协议：乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。11.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。11.3竞业限制：乙方在合同终止后__年内，不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改：本合同的修改应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同的解除：甲乙双方同意解除本合同的，应签订书面解除协议，并经双方签字盖章生效。第十三章：双方约定的其他事项13.1双方的其他约定：（此条款用于记录双方其他特殊约定，若无特殊约定，可删除此条款。）第十四章：附则14.1合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同的保管：本合同及其附件由甲乙双方共同保管，任何一方不得擅自销毁或更改。合同编号：_________甲方（用人单位）：_________签字/盖章：_________日期：____年__月__日乙方（劳动者）：_________签字/盖章：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同：甲方因乙方严重违反合同约定或乙方丧失劳动能力等原因，有权单方面解除本合同，并不予支付违约金。1.2甲方调整乙方工作岗位：甲方因生产经营需要，有权调整乙方的岗位，乙方应无条件服从。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。1.3甲方调整劳动报酬：甲方有权根据市场行情和公司经营状况，调整乙方的劳动报酬。调整后的报酬应不低于当地最低工资标准。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同：乙方如因个人原因需提前解除本合同，应提前__个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。2.2乙方兼职：乙方同意在合同期限内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。2.3乙方保密义务：乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密的保密义务，如违反保密义务，乙方应承担违约金__元。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责：第三方中介负责甲乙双方的招聘、培训、薪酬谈判等工作，确保甲乙双方的权益。3.2第三方中介的服务费用：甲方同意支付第三方中介约定的服务费用。具体费用根据乙方的工资收入按比例支付。3.3第三方中介的保密义务：第三方中介同意对甲乙双方的商业秘密和个人信息进行保密，如违反保密义务，第三方中介应承担违约金__元。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方学历及资格证明2.乙方身份证明3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方招聘广告6.乙方面试评价记录7.劳动合同8.劳动合同附件9.甲方规章制度10.乙方入职培训记录11.乙方工作绩效评估报告12.工资条及支付证明13.社会保险及福利待遇证明14.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资、加班费、奖金等劳动报酬的，构成违约。2.甲方未按合同约定提供劳动保护、劳动条件、福利待遇等，构成违约。3.甲方未按合同约定提供培训、晋升机会的，构成违约。4.乙方未按合同约定提供劳动力的，构成违约。5.乙方未按合同约定履行工作职责的，构成违约。6.乙方未按合同约定保密甲方商业秘密的，构成违约。7.乙方未按合同约定履行竞业限制义务的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供劳动力所取得的额外报酬。4.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.竞业限制：用人单位要求劳动者在合同终止后一定期限内，不得从事与用人单位业务相同的行业的限制。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。3.问题：甲方未按约定提供培训、晋升机会。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同义务，如甲方仍