实习生安置就业协议书(2024版)

编号：__________实习生安置就业协议书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

实习生安置就业协议书(2024版)合同目录第一章：总则1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议主体1.5协议的有效性第二章：实习生的基本条件2.1实习生身份2.2实习生年龄2.3实习生学历2.4实习生专业技能2.5实习生综合素质第三章：实习岗位及职责3.1实习岗位3.2实习岗位职责3.3实习岗位需求3.4实习生培训3.5实习生考核第四章：实习期间权益保障4.1实习生权益4.2实习生待遇4.3实习生工作时间4.4实习生休息休假4.5实习生社会保险4.6实习生福利第五章：就业安置5.1就业岗位5.2就业地点5.3就业待遇5.4就业流程5.5就业保障第六章：协议的履行与变更6.1协议履行6.2协议变更6.3协议解除6.4协议终止第七章：违约责任7.1实习生违约7.2企业违约7.3违约责任认定与承担第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2协商解决8.3调解解决8.4仲裁解决8.5诉讼解决第九章：其他约定9.1保密协议9.2知识产权归属9.3信息安全9.4法律适用9.5合同附件第十章：实习生权利与义务10.1实习生权利10.2实习生义务第十一章：企业权利与义务11.1企业权利11.2企业义务第十二章：实习基地建设12.1实习基地设立12.2实习基地管理12.3实习基地发展第十三章：校企合作13.1合作原则13.2合作内容13.3合作方式13.4合作期限13.5合作效益分配第十四章：附则14.1协议生效14.2协议修改14.3协议解除14.4协议终止14.5协议解释权合同编号_________第一章：总则1.1协议背景：为贯彻落实国家关于促进就业的政策，提高实习生就业率，加强校企合作，实现资源共享，特制定本协议。1.2协议目的：确保实习生在实习期间能够获得实践经验，提高就业竞争力，同时为企业培养合格的人才。1.3协议适用范围：适用于我国境内各类企业和高等教育机构。1.4协议主体：甲方（企业）和乙方（实习生）。1.5协议的有效性：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二章：实习生的基本条件2.1实习生身份：在校大学生或应届毕业生。2.2实习生年龄：1828周岁。2.4实习生专业技能：具备与实习岗位相关的基本技能。第三章：实习岗位及职责3.1实习岗位：根据实习生专业和企业需求确定。3.2实习岗位职责：遵循企业规定，完成指定的工作任务。3.3实习岗位需求：企业根据实际需求提出。3.4实习生培训：企业为实习生提供必要的培训。3.5实习生考核：企业对实习生进行定期考核。第四章：实习期间权益保障4.1实习生权益：享有与企业员工同等的合法权益。4.2实习生待遇：给予实习生适当的生活补贴和工作保障。4.3实习生工作时间：遵循企业工作时间规定，每周不超过40小时。4.4实习生休息休假：按照企业规定执行。4.5实习生社会保险：企业为实习生缴纳社会保险。4.6实习生福利：享有企业规定的福利。第五章：就业安置5.1就业岗位：根据实习生专业和特长安排。5.2就业地点：企业所在地或企业指定的地点。5.3就业待遇：按照企业规定执行。5.4就业流程：实习表现优秀者优先考虑。5.5就业保障：企业为实习生提供就业保障。第六章：协议的履行与变更6.1协议履行：双方按照约定履行各自义务。6.2协议变更：经双方协商一致，可以变更协议内容。6.3协议解除：在协议有效期内，一方提前解除协议，需提前一个月通知对方。6.4协议终止：协议有效期届满，双方未续约的，协议自动终止。第七章：违约责任7.1实习生违约：实习生未按约定履行义务，需承担违约责任。7.2企业违约：企业未按约定履行义务，需承担违约责任。7.3违约责任认定与承担：双方对违约责任有争议的，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。第八章：争议解决8.1争议解决方式：双方在发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可选择调解、仲裁或诉讼解决。8.2协商解决：双方在争议发生之日起十五日内未能达成一致意见的，可申请调解。8.3调解解决：调解不成的，可在六十日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.4仲裁解决：双方可约定仲裁委员会，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.5诉讼解决：双方未约定仲裁的，可直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章：其他约定9.1保密协议：双方对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反者需承担违约责任。9.2知识产权归属：双方在合作过程中创造的知识产权，归创造方所有。9.3信息安全：双方应采取措施保护对方的电子信息系统安全，防止信息泄露。9.4法律适用：本协议适用中华人民共和国法律法规。9.5合同附件：本协议附件包括校企合作协议、实习生名单、岗位职责等。第十章：实习生权利与义务10.1实习生权利：享有按时获得报酬、获得休息休假、获得社会保险等权利。10.2实习生义务：遵守企业规章制度，完成实习任务，维护企业形象。第十一章：企业权利与义务11.1企业权利：对实习生进行考核，根据实习表现决定是否录用。11.2企业义务：提供实习岗位，给予实习生培训，保障实习生权益。第十二章：实习基地建设12.1实习基地设立：甲方在新设立的实习基地为乙方提供实习岗位。12.2实习基地管理：甲方负责实习基地的日常管理，确保实习生的实习质量。12.3实习基地发展：甲方积极拓展实习基地，为乙方提供更多实习机会。第十三章：校企合作13.1合作原则：平等、自愿、互利、长期。13.2合作内容：包括人才培养、技术研发、资源共享等。13.3合作方式：包括但不限于实习生安置、产学研合作、师资交流等。13.4合作期限：自双方签订校企合作协议之日起至双方约定的终止日期止。13.5合作效益分配：双方按照约定分配合作产生的经济效益。第十四章：附则14.1协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2协议修改：协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3协议解除：在协议有效期内，一方提前解除协议，需提前一个月通知对方。14.4协议终止：协议有效期届满，双方未续约的，协议自动终止。14.5协议解释权：本协议的解释权归甲乙双方共同所有。甲方（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方职责：甲方负责为乙方提供实习岗位、培训和指导，确保乙方在实习期间能够学到实际工作经验。1.2甲方权益：甲方对乙方的实习表现有权进行考核，并根据考核结果决定是否录用乙方为公司员工。1.3甲方保密义务：甲方应对乙方在实习期间提供的任何商业秘密、技术秘密等信息予以严格保密，未经乙方同意不得泄露给第三方。1.4甲方提供的培训：甲方应为乙方提供与实习岗位相关的培训，确保乙方能够胜任工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方职责：乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，并遵守甲方的规章制度。2.2乙方权益：乙方在实习期间享有获得报酬、休息休假、社会保险等权益。2.3乙方保密义务：乙方应对在实习期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。2.4乙方提供的资料：乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息和相关学历证明等资料。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责：第三方中介负责为甲方和乙方提供中介服务，协助双方达成合作协议。3.2第三方中介权益：第三方中介在协议达成后，有权按照约定收取中介费用。3.3第三方中介保密义务：第三方中介应对甲方和乙方在合作过程中提供的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经双方同意不得泄露给其他方。3.4第三方中介的服务保障：第三方中介应确保甲方和乙方的合法权益得到保障，如因中介原因导致合同纠纷，中介应承担相应责任。3.5第三方中介的违约责任：若第三方中介未能履行中介职责，导致甲方和乙方损失的，中介应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.校企合作协议2.实习生名单3.实习岗位职责说明4.实习生培训计划5.实习生考核标准6.保密协议7.知识产权归属确认书8.信息安全协议9.法律适用确认书10.合同附件填写说明二、违约行为及认定：1.实习生违约：未按约定完成实习任务，违反企业规章制度，泄露企业商业秘密等。2.企业违约：未提供约定的实习岗位，未按时支付报酬，未提供培训或指导等。3.第三方中介违约：未履行中介服务职责，导致甲方和乙方损失等。三、法律名词及解释：1.实习生：指在校大学生或应届毕业生，参加实习以获取实践经验的人员。2.校企合作：指学校与企业之间的合作，共同培养符合企业需求的人才。3.违约：指未能履行合同约定的义务。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。5.知识产权：指实习生在实习期间创造的知识产权。6.信息安全：指保护电子信息系统安全，防止信息泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生工作表现不佳：提供辅导和培训，设定明确的实习目标，进行定期反馈和改进。2.实习生离职：提前沟通，了解原因，尽量挽留，如有必要，寻找替代人选。3