财务人员劳动合同范本

财务人员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方担任财务人员，主要负责财务核算、报表编制、税务申报等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.乙方的社会保险、公积金等按照国家相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，超出工作时间部分按照甲方规定计算加班工资。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方应按照甲方的要求，提供相关休假申请材料。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。2.甲方应按时足额支付乙方工资及各项社会保险、公积金等。3.甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止证明5.工资条6.社会保险、公积金缴纳证明7.甲方规章制度8.培训记录9.保密协议10.违约金收据二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资及各项社会保险、公积金。5.甲方未为乙方提供必要的培训和职业发展机会。6.甲方未提供符合安全卫生标准的工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿工作的时间。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而建立的一种社会保障制度。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费或者房屋租赁的长期储蓄。7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法办理劳动合同解除手续。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，承担违约责任，并索赔损失。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及各项社会保险、公积金。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资及社会保险、公积金，并依法主张权益。4.问题：甲方未为乙方提供必要的培训和职业发展机会。解决办法：乙方可以要求甲方提供培训和职业发展机会，或者解除劳动合同并要求赔偿。5.问题：甲方未提供符合安全卫生标准的工作环境。解决办法：乙方可以要求甲方改善工作环境，并依法主张权益。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的财务人员签订劳动