健身连锁企业销售经理劳动合同

健身连锁企业销售经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于为客户提供专业健身服务的连锁企业，乙方愿意加入甲方团队，担任销售经理职务，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况及乙方的工作表现，可提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容（1）负责制定销售策略，完成销售目标；（2）负责拓展新客户，维护老客户关系；（3）负责销售团队的培训、管理及考核；（4）协助甲方完成其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元，试用期为____个月，试用期工资为人民币____元。3.2乙方完成甲方规定的销售任务，按销售额的__%提取奖金。3.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方承担本人应缴纳的社会保险费用。3.4乙方享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按国家规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，按国家规定支付加班费。第五条甲方权益5.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，乙方应积极配合。5.2甲方有权根据实际情况调整乙方的职务、工作内容和工资待遇。5.3甲方有权依法解除本合同，具体规定按国家相关法律法规执行。第六条乙方权益6.1乙方有权按国家规定享受各项社会保险待遇。6.2乙方有权按国家规定享受各类休假待遇。6.3乙方有权对甲方的工作提出建议和意见，甲方应给予重视并及时回复。6.4乙方有权依法解除本合同，具体规定按国家相关法律法规执行。第七条保密协议7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除证明8.离职证明9.乙方保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前一个月通知甲方。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及社会保险待遇。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按约定提供乙方培训、晋升机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合岗位要求。3.销售经理：负责制定销售策略、拓展新客户、维护老客户关系、管理销售团队的职位。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方需解除劳动合同。解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，需提前解除合同。解决办法：双方协商一致，提前一个月通知对方，并根据约定支付违约金。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金及社会保险待遇，否则乙方有权依法投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的健身连锁企业，招聘销售经理负责开拓市场。2.乙方具备丰富的销售经验，希望加入甲方公司发挥自身优