餐饮业临时工劳动合同

餐饮业临时工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立的餐饮企业，乙方愿意临时为甲方提供劳动服务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、清洁等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和期限2.1本劳动合同期限为临时工作，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的工作时间为：____小时/天，具体工作时间根据甲方的营业需要安排。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为人民币（大写）：____元/天（小写）：￥_____元/天。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将上一个月的工资支付给乙方。第四条社会保险4.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。6.2乙方应按时完成甲方安排的工作任务，不得迟到、早退、旷工。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方的工作岗位职责说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定甲方违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，认定乙方违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定甲方违约。4.乙方迟到、早退、旷工，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时工：在用人单位工作时间不满一年的劳动者。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中受伤，解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方提供医疗保险，并承担相应的赔偿责任。2.乙方突然离职，解决办法：甲方应及时补充人员，确保业务的正常运营。3.甲方未按时支付工资，解决办法：乙方可以与甲方协商，要求按时支付工资；协商不成可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，需要临