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文档简介
融媒体中心考核招聘事业单位工2024年通用合同编号:__________甲方:__________乙方:__________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的融媒体中心,根据业务发展需要,经研究决定对乙方的考核招聘,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就甲乙双方的权利、义务和责任达成如下协议:一、甲方的权利和义务1.甲方应按照国家和地方相关政策,为乙方提供平等的就业机会,不得歧视任何应聘者。2.甲方有义务对乙方进行考核,确保乙方的聘用符合甲方的业务发展和岗位要求。3.甲方应按时足额支付乙方的工资、福利和保险等,具体标准按照甲方的相关规定执行。4.甲方应提供乙方正常的工作条件和环境,保障乙方的人身安全和合法权益。5.甲方应依法为乙方办理入职、离职等相关手续,包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。二、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求,参加甲方组织的考核,并如实提供个人信息及证明材料。2.乙方应符合甲方招聘的岗位要求和条件,具备相应的工作能力和技能。3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排,按时完成工作任务。4.乙方应保持职业操守,保守甲方的商业秘密和机密信息。5.乙方应按照甲方的要求,办理入职、离职等相关手续,并签订劳动合同。三、合同期限1.本合同期限为____年,自双方签字之日起生效,至合同约定的终止条件出现止。2.合同期限届满,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。四、合同的终止和解除1.双方同意解除或终止合同的,应书面通知对方。2.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、渎职等原因,甲方有权解除合同。3.甲方因业务发展需要,有权提前解除或终止合同,但应提前一个月通知乙方。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此所遭受的损失。2.甲方未按时足额支付乙方工资、福利和保险等的,乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务的,甲方有权要求乙方承担相应的责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________一、附件列表:
1.乙方个人简历及证明材料
2.甲方招聘公告及相关政策文件
3.甲方规章制度
4.劳动合同
5.社会保险缴纳证明
6.工资支付证明
7.乙方工作成果证明
8.甲方业务发展计划二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定时间支付乙方工资、福利和保险等,视为违约。
2.甲方未按照约定提供乙方正常的工作条件和环境,视为违约。
3.甲方未依法为乙方办理入职、离职等相关手续,视为违约。
4.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。
5.乙方未保守甲方的商业秘密和机密信息,视为违约。三、法律名词及解释:
1.融媒体中心:具有独立法人资格,从事新闻采编、传播等活动的事业单位。
2.甲方:指融媒体中心。
3.乙方:指通过考核招聘进入甲方工作的人员。
4.合同期限:双方约定的合同有效期限。
5.违约行为:违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方支付工资;如协商无果,可以向劳动监察部门投诉。2.问题:甲方未提供正常的工作条件和环境。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方改善工作条件;如协商无果,可以向劳动监察部门投诉。3.问题:甲方未依法为乙方办理入职、离职手续。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方依法办理相关手续;如协商无果,可以向劳动监察部门投诉。5.问题:乙方未保守甲方的商业秘密和机密信息。
解决办法:甲方应及时与乙方沟通,明确保密要求和责任;如协商无果,可以根据合同约定追究乙方的责任。五、所有应用场景:
1.甲方为融媒体中心,乙方为通过考核招聘进入甲方工作的人员。
2.甲方依法进行人员招聘,乙方按照甲方
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