劳动合同农业种植登记

劳动合同农业种植登记合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以提前解除或者终止劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事农业种植工作，包括但不限于农作物种植、养护、收割等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方在法定节假日和休息日享有休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成。4.2乙方的基本工资为每月人民币____元。4.3乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方的规定发放。4.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，双方均可以提前解除或者终止劳动合同，但应提前____天通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权立即解除劳动合同。8.3合同到期，双方未续签或者一方不同意续签的，劳动合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.农业种植计划书5.农业种植操作规程6.安全生产培训记录7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除/终止通知书9.争议解决仲裁申请书10.法律法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家标准。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按约定提供工作时间或休息时间。5.甲方未按约定支付乙方绩效奖金。6.乙方未按约定完成工作任务。7.乙方泄露甲方商业秘密。8.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职。9.乙方提前解除或终止劳动合同未按规定提前通知甲方。10.双方未另行协商补充未尽事宜。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定和工作时间表工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金等报酬。4.社会保险：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。6.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决劳动合同争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护用品，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方补发工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社保部门投诉。4.问题：乙方提前解除或终止劳动合同未按规定提前通知甲方。解决办法：乙方应按约定提前通知甲方，否则可能需承担违约责任。5.问题：双方在履行劳动合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为农业种植企业，乙方愿意加入甲方从事农业种植工作。2.双方明确劳动合同期限、工作内容