福建省教育行业劳动合同样本

福建省教育行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为教育行业的合法用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容3.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：（一）__________（二）__________（三）__________四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方相关规定执行。五、劳动报酬5.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月__日发放上月工资。5.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等，具体按照甲方薪酬制度执行。六、社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。6.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。6.3甲方为乙方提供丰富的职业发展机会和培训，支持乙方个人职业成长。七、劳动纪律和保密协议7.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和职业道德，服从甲方工作安排和管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他不为公众所知悉的信息，不得泄露给第三方。八、解除和终止劳动合同的条件8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前__天通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情形，甲方有权立即解除劳动合同。8.3乙方主动提出解除劳动合同的，应提前向甲方提交书面申请。九、违约责任9.1甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。十、争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬制度复印件7.社会保险参保证明8.劳动合同解除/终止证明9.乙方入职登记表10.乙方离职登记表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照本合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。5.乙方未按照本合同约定泄露甲方商业秘密。6.乙方违反本合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满18周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的教师签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致解除/终止劳动