餐饮业服务员劳动合同范本

餐饮业服务员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方担任甲方餐饮业服务员一职，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事餐饮业服务员工作，包括但不限于接待顾客、点餐、送餐、餐后清洁等服务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方相应的加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资）。2.乙方加班工资按照不低于甲方所在地区最低工资标准的150%支付。3.乙方享受各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.工资条复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方安排的工作时间、工作地点提供劳动力的，视为违约。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同未支付违约金的，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。6.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。7.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，视为违约。8.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值而获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、失业、伤残、死亡等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，必要时可解除劳动合同。2.问题：乙方提前解除劳动合同未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可向法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，并可向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方缴纳社会保险费，并可向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮业企业，乙方为服务员。2.甲方与乙