2024版标准就业安置合同

合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：【预留空白填写位置】乙方（求职者）：【预留空白填写位置】二、合同前言鉴于甲方是一家具备良好声誉和稳定业务的企业，乙方为寻求就业机会的合格求职者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的就业安置事项达成一致，特订立本合同。三、定义与解释1.就业安置：指甲方根据乙方的专业技能和职业发展需求，为其提供适合的就业岗位，并协助乙方顺利完成入职手续。2.合格求职者：指具备相应教育背景、工作经验及技能，符合甲方招聘要求的乙方。3.入职手续：包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险、安排岗位培训等。4.岗位培训：指甲方为乙方提供的旨在提高乙方专业技能和业务水平的培训。四、权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方应根据乙方的实际情况提供合适的就业岗位。（2）甲方应确保提供给乙方的岗位信息真实有效，不得有虚假宣传。（3）甲方应协助乙方完成入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。（4）甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务：（1）乙方应如实提供自己的个人信息，包括但不限于教育背景、工作经验、技能等。（2）乙方应按照甲方的安排完成岗位培训，并达到甲方的要求。（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。（4）乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方。五、履行条件1.时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【预留空白填写位置】年。2.地点：乙方的就业地点为甲方所在城市，具体工作地点由甲方根据业务需要安排。3.方式：甲方通过线上或线下渠道为乙方提供就业岗位信息，乙方通过面试等方式确定就业岗位。六、合同的生效和终止1.生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.终止条件：（1）合同期满，双方未续签。（2）双方协商一致解除合同。（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.终止程序和后果：（1）合同终止时，双方应办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、办理社会保险转移等。（2）合同终止后，双方仍应遵守合同约定的保密义务。（3）合同终止后，甲方不再承担乙方的就业安置责任。七、费用与支付1.甲方应向乙方支付就业安置服务费，费用标准为【预留空白填写位置】元。2.甲方应在合同生效后【预留空白填写位置】日内支付乙方50%的服务费，剩余50%的服务费应在乙方入职后【预留空白填写位置】日内支付。3.乙方在甲方安排的就业岗位上稳定工作满【预留空白填写位置】个月后，甲方支付乙方岗位培训费，费用标准为【预留空白填写位置】元。4.乙方收取费用后，应向甲方提供正规发票。八、违约责任1.甲方违约：（1）甲方未按约定时间支付服务费，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的【预留空白填写位置】%。（2）甲方提供虚假岗位信息，导致乙方无法就业，应退还乙方已支付的全部费用，并支付乙方损失赔偿金，赔偿金为服务费的【预留空白填写位置】倍。2.乙方违约：（1）乙方提供虚假个人信息，导致甲方无法为其提供合适岗位，乙方应支付甲方违约金，违约金为服务费的【预留空白填写位置】%。（2）乙方在甲方安排的岗位上工作不满【预留空白填写位置】个月离职，应向甲方支付违约金，违约金为服务费的【预留空白填写位置】%。九、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。2.保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。3.违反保密义务的一方，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。十、不可抗力1.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政策调整等。2.发生不可抗力事件，受影响的一方应在事件发生后【预留空白填写位置】日内通知对方，并提供相关证明。3.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。十一、争议解决1.双方因合同履行产生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至【预留空白填写位置】仲裁委员会进行仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。十二、合同的转让1.未经另一方书面同意，任何一方不得将合同的权利和义务转让给第三方。2.在特定条件下，经双方协商一致，甲方或乙方可以转让合同的部分或全部权利和义务给第三方，转让方应确保受让方承担转让后的合同责任。3.在合同履行过程中，如发生合并、分立等情况，不影响合同的履行。十三、权利的保留1.本合同未明确授予的权利仍归各方所有。2.甲方保留对乙方就业岗位的调整权，以确保乙方能够充分发挥其专业技能。3.乙方保留对其个人信息的控制权，甲方在使用乙方个人信息时，应遵守相关法律法规。十四、合同的修改和补充1.合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的部分与本合同具有同等法律效力。3.本合同主题相关的修改和补充，不得影响双方的权益。十五、协助与配合1.甲方应在乙方入职前提供必要的岗位培训，协助乙方尽快适应工作环境。2.乙方应积极配合甲方完成入职手续，包括但不限于提供相关证件、填写相关表格等。3.双方应相互协助，确保合同的顺利履行。十六、其他条款1.本合同受中华人民共和国法律管辖，适用于中华人民共和国法律。2.本合同是双方就就业安置事项达成的完整协议，取代了双方之前的所有口头或书面