山东省建筑行业劳动合同样本

山东省建筑行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同期限。3.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，试用期内双方的劳动关系解除。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按照国家的规定，按时足额支付乙方工资。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身权利和身心健康，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种。3.乙方在工作中受到事故伤害的，甲方应按国家规定及时为乙方申报工伤，并负担相应的医疗费用。五、社会保险1.甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。3.乙方享受社会保险待遇，按国家有关规定执行。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。3.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，试用期内双方的劳动关系解除。4.甲方违反国家法律法规和劳动合同约定，乙方可以解除劳动合同。5.甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应提前三十日通知乙方。七、经济补偿1.双方解除或终止劳动合同，按国家规定和劳动合同的约定，甲方应支付乙方经济补偿。2.经济补偿的计算方法和标准，按照国家的有关规定执行。八、保密事项1.乙方在合同期间和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密事项的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.双方在签订劳动合同时，应如实提供与劳动合同有关的个人信息。2.双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。3.双方应尊重和保护对方的合法权益，维护甲乙双方的信誉。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.社会保险缴纳证明6.工资支付证明7.加班工资支付证明8.工伤认定证明9.经济补偿计算证明10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.甲方未按照合同约定提供经济补偿，认定违约。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定违约。6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：指劳动合同订立后，为相互了解对方，按照合同约定的一定期限。3.解除劳动合同：双方提前终止劳动合同关系的行为。4.经济补偿：用人单位根据国家规定和合同约定，向劳动者支付的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤，需申请工伤认定。解决办法：乙方应及时向甲方报告，并提供相关证明材料，由甲方代为申请工伤认定。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。4.问题：双方发生劳动争议。解决办法：通过协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用