北京市IT行业劳动合同范本

北京市IT行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲乙双方同意按照本合同的约定，乙方在甲方处担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3乙方的工资待遇如下：（1）基本工资：每月__________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放__________元；（3）试用期工资：乙方试用期为__________个月，试用期工资为__________元；（4）工资支付时间：每月__________日前支付上月工资。1.4乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。1.5乙方的工作时间如下：（1）标准工作时间：每周工作__________天，每天工作__________小时；（2）加班时间：乙方按照国家标准支付加班费。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。2.3合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动条件和保障3.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。3.2甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。3.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理住房公积金。3.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、恶意拖欠乙方工资。3.5甲方不得强迫乙方从事违法、危险、有毒、有害、超强度工种的工作。第四条商业秘密和知识产权4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。4.2乙方在合同期内创作的知识产权成果，属于甲方所有的，乙方应予以承认，并协助甲方办理相关手续。第五条解除和终止合同的条件5.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前三天书面通知甲方。5.4甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方。5.5乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。5.6乙方在合同期内出现法定解除劳动合同的情形，甲方有权解除劳动合同。第六条经济补偿和赔偿6.1甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。6.2乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。6.3因乙方过错导致甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资发放证明8.乙方试用期评估表9.乙方工作业绩证明10.甲方保密协议11.甲方知识产权保护政策12.乙方劳动合同解除/终止申请表13.乙方经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知的，应支付甲方违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方有权解除劳动合同并要求乙方赔偿损失。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、加班费等，乙方有权要求甲方支付。5.甲方未为乙方办理社会保险、住房公积金的，乙方有权要求甲方补缴。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：指依法由用人单位为员工建立的，用于解决员工住房问题的长期住房储金。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供有效身份证件：乙方应在签订合同前提供身份证复印件，否则甲方有权解除劳动合同。2.乙方未提供学历学位证书等材料：乙方应在签订合同前提供相关证书复印件，否则甲方有权解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资：甲方应按照合同约定时间支付工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的工资报酬。4.甲方未提供社会保险、住房公积金：甲方应按照法律法规规定为乙方办理社会保险、住房公积金，如有未办理的，应立即办理并补缴相关费用。5.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。五、