医疗行业医护人员劳动合同

医疗行业医护人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为医护人员，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同遵守国家相关法律法规，双方经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事医护人员工作，包括但不限于临床医疗、医学研究、疾病预防、健康教育等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行医护人员职责，保证医疗服务质量，维护甲方合法权益。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成，具体工资标准及支付方式按照甲方制定的薪酬制度执行。4.2乙方的工作岗位、工作业绩和甲方经济效益等因素，甲方有权调整乙方的工资待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方法律法规保障乙方的劳动保护权益，提供安全、卫生的工作环境。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1在合同期内，甲乙双方同意解除劳动合同的，应提前书面通知对方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，导致合同解除或者给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2乙方在合同期内解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方医疗机构执业许可证复印件6.甲方规章制度7.甲方薪酬制度8.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按约定提供医疗服务，导致患者损失的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供劳动保护或职业健康检查的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.医护人员：从事医疗工作的人员，包括医生、护士、技师等。3.保密义务：对甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息予以保密的义务。4.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制实行的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或离岗：及时与乙方沟通，了解原因，如属个人原因，按照甲方规章制度进行处理；如属客观原因，协助解决，并协商调整到岗时间。2.乙方未按约定提供医疗服务：及时对乙方进行培训，如仍无法胜任工作，考虑调整工作岗位或解除劳动合同。3.乙方泄露保密信息：严肃处理，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。4.甲方未按时足额支付工资：协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。5.甲方未提供劳动保护或职业健康检查：要求甲方及时改正，如甲方不改正，可以向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.医疗机构与医护人员签订劳动合同。2