临沂演出研究行业劳动合同样本

临沂演出研究行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂演出研究行业公司地址：临沂市××区××路××号联系电话：×××××××××乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法注册并合法经营的演出研究行业公司，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。1.2乙方同意在甲方从事演出研究工作，甲方同意接受乙方作为其员工。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。三、工作内容3.1乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，努力提高业务水平。3.2乙方在正式录用后应严格按照甲方的规章制度和工作安排，完成甲方指定的工作任务。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额和发放方式见附件。4.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。4.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。五、工作时间和休息休假5.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。六、劳动保护和职业培训6.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动保护设施。6.2甲方应根据乙方的工作需要提供相应的职业培训，提高乙方的业务技能。七、解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前____天通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法规规定的其他情形。7.3甲方解除或终止劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。九、争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.工资发放标准2.绩效考核办法3.岗位职责描述4.培训计划5.休息休假制度6.社会保险及住房公积金政策7.甲方规章制度二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，经劝阻仍不改正的，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方或支付违约金的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险及住房公积金的，视为违约。5.甲方未提供合同约定的工作环境、劳动保护设施或职业培训的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，需长期休养。解决办法：根据国家规定，为乙方支付医疗费用，并根据实际情况安排工作。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：双方协商一致，提前解除劳动合同，并按约定支付违约金。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：甲方有权依据合同约定，解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.临沂演出研究行业公司与新员工签订劳动合同。2.临沂演出研究行业公司调整员工工作岗位