南雄市酒店业运营总监合同

南雄市酒店业运营总监合同合同编号：__________甲方（酒店）：南雄市X酒店地址：南雄市X街道X号联系人：X联系电话：X乙方（运营总监）：姓名：X身份证号码：X联系电话：X联系地址：X鉴于甲方是一家依法成立的酒店企业，乙方具备丰富的酒店业运营管理经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店业运营总监事宜达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方的酒店业运营总监，负责甲方酒店的日常运营管理工作。1.2乙方应全面了解和掌握甲方酒店的经营状况，提出改进和提升运营管理的建议和方案。1.3乙方应确保甲方酒店的服务质量、安全、卫生等各项指标达到国家规定的要求和行业标准。1.4乙方应协助甲方进行人才培训、团队建设，提高员工的服务水平和职业素养。1.5乙方应定期向甲方汇报酒店运营情况，对甲方酒店的运营管理进行监督和评估。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方担任甲方酒店业运营总监的薪酬为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享有国家法定节假日休息和甲方规定的福利待遇。3.3乙方的工作业绩与薪酬挂钩，具体考核标准双方另行商定。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2若乙方未经甲方同意，提前解除本合同，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（酒店）：南雄市X酒店乙方（运营总监）：签字（盖章）：日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关工作经验证明文件5.甲方酒店营业执照复印件6.甲方酒店经营许可证复印件7.甲方酒店相关管理制度文件8.乙方保密协议9.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行运营管理职责，导致甲方酒店经营状况恶化。2.乙方未按约定保守甲方商业秘密，泄露客户信息。3.乙方提前解除合同，未支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方薪酬。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件，影响乙方工作进展。三、法律名词及解释：1.酒店业运营总监：指在酒店担任最高运营管理职位的人员，负责酒店的日常运营管理工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响酒店运营。解决办法：对乙方进行培训和指导，提高其工作能力。2.乙方与甲方沟通不畅，导致工作进展缓慢。解决办法：建立有效的沟通机制，保证双方信息的畅通。3.甲方未按约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时足额支付乙方薪酬，避免违约行为发生。五、所有应用场景：1.甲方为酒店业企业，需要聘请乙方作为酒店业运营总监，负责酒店的日常运营管理工作。2.