岗位调整薪资协议

岗位调整薪资协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的工作安排和调整，并愿意按照本协议的约定获得相应的薪资待遇。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本薪资协议，以共同遵守。第一条薪资构成1.1乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金、津补贴等构成。1.2基本工资是根据乙方的岗位、工作年限、工作经验和能力等因素确定的。1.3岗位工资是根据乙方的岗位等级和公司规定的岗位工资标准确定的。1.4绩效奖金是根据乙方的绩效考核结果和公司规定的奖金标准确定的。1.5津补贴包括交通补贴、通讯补贴、加班补贴等，具体标准和范围按照公司的相关规定执行。第二条薪资调整2.1乙方的工作岗位发生调整时，甲方应根据乙方调整后的岗位等级、工作年限、工作经验和能力等因素，重新确定乙方的基本工资、岗位工资和绩效奖金。2.2乙方的工作岗位调整后，甲方应在一个月内完成薪资的调整工作，并将调整结果通知乙方。2.3乙方对甲方调整后的薪资有异议的，可以在收到调整结果后的十个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议后的十个工作日内核实并答复乙方。第三条薪资支付3.1甲方应按月支付乙方薪资，每月__________日前将薪资支付到乙方的工资卡上。3.2乙方同意按照国家和地方的税收法律法规，缴纳应由个人承担的税费。3.3乙方同意甲方在支付薪资时，扣除社会保险、公积金等法定扣款。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得以任何方式泄露给第三方。4.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密和技术秘密，开展与甲方业务相同或相似的经营活动。第五条违约责任5.1甲方未按照本协议约定支付乙方薪资的，应向乙方支付未支付薪资的__________%作为违约金。5.2乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方泄露的商业秘密和技术秘密给甲方造成的损失的__________倍。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方薪资结构说明4.甲方绩效考核标准5.甲方保密协议6.甲方税务扣款明细二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付薪资：指甲方未在每月规定日期前将薪资支付到乙方工资卡上。2.甲方未按约定支付薪资金额：指甲方支付给乙方的薪资低于本协议约定的薪资标准。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：指乙方以任何方式向第三方泄露或公开甲方的商业秘密和技术秘密。4.乙方未履行保密义务：指乙方违反保密条款，未经甲方同意，使用或披露甲方的商业秘密和技术秘密。三、法律名词及解释：1.基本工资：指乙方的固定薪资，根据岗位、工作年限、工作经验和能力等因素确定。2.岗位工资：指根据乙方的岗位等级和公司规定的岗位工资标准确定的薪资。3.绩效奖金：指根据乙方的绩效考核结果和公司规定的奖金标准确定的薪资。4.津补贴：指交通补贴、通讯补贴、加班补贴等，具体标准和范围按照公司的相关规定执行。5.保密义务：指乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资支付延迟：甲方应及时支付薪资，如遇特殊情况，应提前通知乙方，并与乙方协商解决。2.薪资金额争议：甲方应按照本协议约定支付薪资，如乙方对薪资金额有异议，应及时向甲方提出，双方协商解决。3.泄露商业秘密和技术秘密：甲方应加强保密管理，对涉嫌泄露信息的乙方进行调查，依据合同约定和相关法律法规采取相应的措施。4.乙方未履行保密义务：甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担违约金责任。五、所有应用场景：1.