家具行业劳动合同示例

家具行业劳动合同示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方在甲方单位从事家具制作与销售工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按双方协商确定的劳动合同条款内容履行自己的职责。现甲乙双方就劳动合同的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为家具制作与销售，具体工作任务由甲方根据生产经营需要合理分配。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。基本工资为每月人民币__________元，绩效奖金根据乙方完成的工作量及质量按月发放。2.2乙方工资的发放时间为每月的__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间分别为周一至周五，每天工作时间为上午8:00至12:00，下午13:00至17:30，每周工作时间共计40小时。3.2乙方应遵守甲方关于休息日的规定，按照国家法定节假日安排休息。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期为乙方进行安全培训，确保乙方在工作中的人身安全。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴费基数和比例按照当地社会保险管理部门的有关规定执行。5.2乙方应按时参加社会保险，并遵守社会保险的相关规定。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循平等自愿、协商一致的原则，并符合国家相关法律法规的规定。6.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位和工作内容。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。6.4有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方生产、经营、管理等方面的秘密信息负有保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；乙方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.社会保险参保证明文件3.乙方工作成果证明文件4.甲方经营许可证明文件5.甲方保密协议文件6.劳动争议调解委员会联系方式7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。2.乙方未遵守保密义务，泄露甲方商业秘密的，甲方可以解除劳动合同并要求赔偿损失。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方可以要求甲方支付工资并承担违约责任。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，乙方可以要求甲方补缴社会保险费并承担违约责任。5.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间进行工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因工作所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。6.赔偿损失：因违约行为给对方造成的经济损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方进行培训，提高乙方的工作能力。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，解除或终止合同。3.甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并按法律规定承担违约责任。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并按法律规定承担违约责任。5.合同争议发生。解决办法：先通过友好协商解决，协商不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的家具厂招聘员工。2.乙方为寻找稳