临时工劳动合同简易版PDF

临时工劳动合同简易版PDF合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，甲方同意乙方向甲方提供临时性劳动服务，乙方向甲方提供合法、有效的劳动成果；为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。二、工作内容1.乙方在本合同期内主要从事__________工作，具体工作任务由甲方安排。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。三、工作时间1.乙方每周工作__________天，工作时间分别为：周一至周五__________时至__________时，周六至周日__________时至__________时。2.乙方在合同期内应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（大写：____________________元整）。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方工资支付时间为每月__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和工作环境。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。八、合同解除和终止1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付违约金。2.合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司安全培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.乙方未按时完成工作任务，认定违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。5.乙方违反甲方规章制度，认定违约。6.双方提前解除合同未书面通知，认定违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需聘用的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.违约金：指合同一方违反合同约定，应支付给另一方的经济赔偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求按时支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按时完成工作任务。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方支付违约金；造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。5.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应根据规章制度对乙方进行处罚，直至解除合同。五、所有应用场景：1.用人单位短期