事业单位劳动合同网络安全规定

事业单位劳动合同网络安全规定合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同的签订1.乙方同意自（填写开始日期）起与甲方建立劳动合同关系，合同期限为（填写期限，如：固定期限、无固定期限等）。2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。二、乙方的岗位、职责及待遇1.乙方的工作岗位为（填写岗位），主要职责为（填写职责）。2.乙方的工资待遇为（填写工资标准），按照甲方规定的工资支付方式按时足额支付。3.乙方享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.乙方按照甲方规定的社会保险制度参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。三、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的住宿、餐饮等生活条件。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。四、网络安全规定1.乙方应严格遵守国家的网络安全法律法规，维护网络安全，保障信息系统安全运行。2.乙方应按照甲方制定的网络安全规章制度使用网络，不得利用网络从事违法活动、泄露国家秘密、损害他人合法权益等。3.乙方应妥善保管自己的用户名、密码等个人信息，不得泄露给他人。4.乙方发现网络安全隐患、病毒、黑客攻击等情况时，应立即报告甲方，并积极配合甲方采取措施予以解决。五、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反网络安全规定的，甲方有权依法解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.甲乙双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，维护社会和谐稳定。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付证明文件7.甲方网络安全规章制度8.甲方提供的劳动保护设施和安全条件证明文件9.双方签订的劳动合同纸质版二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方在工作期间严重违反甲方制定的网络安全规章制度，泄露国家秘密或损害他人合法权益。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.网络安全：指保护网络系统、网络设备、网络数据和网络服务免受偶然的或者恶意的原因而遭到破坏、更改、泄露，确保网络系统正常运行。3.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够获得必要的物质帮助。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障安全健康的劳动条件和环境。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：严格按照合同约定和相关法律法规进行处理，必要时可通过法律途径维护自身权益。2.网络安全问题：建立健全网络安全培训和监督机制，提高乙方网络安全意识，定期进行网络安全检查。4.工资待遇和社会保险问题：甲方应严格按照国家和地方法律法规，按时足额支付工资，依法为乙方缴纳社会保险费。5.劳动保护设施和劳动条件问题：甲方应根据国家规定，提供符合安全标准的劳动保护设施和劳动条件。五、所有应用场景：1.事业单位与员工之间签订劳动合同。2.员工在事业单位工作期间，涉及网络安全规定。3.双方