健康企业资料

创建全民健康生活方式行动

健康示范企业承诺书

根据临沐县爱卫会文件《关于开展全民健康生活方式支

持性环境示范创建工作的通知》爱卫发【2016】12号文件精

神，为树立以人为本、以健康为中心的管理理念，维护和促

进职工的身心健康，促进企业的健康持续发展，我公司将根

据健康示范企业考核评估表自愿开展健康促进工作，特作以

下郑重承诺：

1、书面承诺建设全民健康生活方式行动健康示范企业,

倡议动员全体职工参与建设。

2、设立领导小组，有专（兼）职人员负责全民健康生

活方式行动健康工作，并将健康促进企业建设纳入企业年度

工作计划，有系列文件、制度、计划总结等。

3、各项活动有记录，档案资料管理规范并按时上报。

4、积极开展公共场所无烟建设，有控烟宣传；单位所

有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。

5、有固定全民健康生活方式行动健康宣传阵地，积极

更新内容，为职工提供锻炼和阅读的环境。

6、积极开展职业安全和职业防护为主题的讲座，每年

组织2次以职业防护为主题的集体活动，提高职工的职业防

护技能和自救技能。并根据单位实际设有卫生室，提供必需

的医疗用品和急救药物。

7、加强健康知识培训，每年组织4次以上的健康知识

讲座，提高职工的健康素养。

8、开展工间操活动和各类文体活动，提高职工身体素

质。

9、积极参与创建活动，职工对创建全民健康生活方式

行动健康示范单位的知晓率达70%以上。

公司将信守以上承诺并接受爱卫会监督。

临沂金科铸造有限公司

2016年8月26日

临沂金科铸造有限公司

创建全民健康方式行动健康示范单位会议

纪要

时间2016.08.22会议名称金科铸造创建全民健康方式行动

健康示范单位工作会议

参会临沂金科铸造有限公司全民健康方式行动领导小组部分人员

人员

主李波记录人赵廷奎会议地点金科铸造车间

持人

1、李波带领学习临沐街道办事处全民健康方式行动健康示

会范单位创建方案。

议2、李方刚主任做具体安排，要求个班长高度重视创建活动,

内严格按要求开展工作。

容3、与会人员发表自己的意见。

创建全民健康生活方式行动

健康示范企业倡议书

各位员工：

当前我单位正在创建全民健康生活方式行动健康示范

企业，为了树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观,

增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高职工健康素

养水平，我们向单位全体干部职工倡议为此我代表公司向广

大员工发出以下倡议：

（一）正确理解健康促进企业的概念，牢固树立“健康

第一”的理念，掌握健康的基本知识，努力养成健康的工作

和生活方式。

（二）企业要关心员工的身心健康，在生产、经营、生

活等各个方面保证企业职业人群人人享有职业健康教育，人

人享有职业卫生服务。

（三）企业要营造绿色家园，创造整洁、宁静、美好、

健康的生活环境，建立健全健康教育工作规范，并根据实际

情况制定健康教育规划，落实有效措施并对执行情况进行评

估。

（四）从自己做起，以主人的姿态爱护环境。保持环境

整洁，营造温馨家园，既是我们健康生活的需要，也是每一

个职工的责任和义务，我们都要以主人的姿态爱护我们的工

作环境。

（五）从小事做起，自觉养成健康的生活方式。养成良

好的卫生习惯，做到随手捡拾废弃物，不随地吐痰，不乱扔

果皮、纸屑、烟头，不乱倒垃圾、污水。戒烟限酒，适量运

动，积极参与工间操、健步走等对健康有益的集体活动。塑

造健康、向上的良好形象。

（六）从现在做起，争当“全民健康生活方式行动健康

示范单位”的宣传员和监督员。要学习、了解并积极宣传健

康知识，以自己的模范行为带动身边人；积极关注身边的卫

生环境，互相提醒，互相监督，主动劝阻破坏公共卫生、公

共设施等不文明行为，共同维护良好的工作环境。

（七）员工要遵守相关规章制度、恪守职业道德，树立

“企业是我家，发展靠大家，家兴我荣、家衰我耻”的工作

理念，共同为企业的发展作出不懈努力！

今天我们发出倡议就是要让每一位职工自觉行动起

来，树立正确的健康观，倡导健康生活方式，营造健康文化

氛围，共同建设健康文明的和谐企业，让我们在追求健康的

生活方式中实现人与自然的和谐相处，愿人人拥有健全的人

格、健康的心态、健壮的体魄，实现全面发展，拥有幸福生

活！为创建现代化健康企业作出新的贡献！相信在全体干部

职工的共同努力下，一定能使我们的企业更加温馨和谐，顺

利通过评估，取得全民健康生活方式行动健康示范企业的荣

誉。

临沂金科铸造有限公司

2016年08月27日

临沂金科铸造有限公司

金科字[2016]24号

------------------★----------------

关于成立全民健康生活方式行动健康示范

单位领导小组的通知

组长：曹右涛

副组长：李波

成员：李善标赵廷奎隋长春李方刚李厚欣王

红海

苏同革李四方唐康磊李庆田

领导小组设在金科铸造办公室，李波同志任办公室主

任，具体负责创建工作。

2016年8月15日

临沂金科铸造有限公司文件

金科12016]35号

全民健康方式行动健康示范单位创建方案

为全面提升我单位职工健康水平，结合我单位实际，现

开展全民健康生活方式行动示范单位创建活动，具体方案如

下。

一、创建目的

通过开展全民健康生活方式行动示范单位创建活动，倡

导“健康一二一”行动（即“日行一万步，吃动两平衡，健

康一辈子”），普及健康生活方式知识，提供健康生活方式

行为指导，培养民众健康意识和健康行为能力，提高居民健

康水平。

二、具体目标

做好示范单位创建活动制度保障、环境设施建设和相应

的活动开展工作。

三、组织领导

为保障全民健康生活方式行动示范单位创建活动全面开

展，各项措施落到实处，成立以曹右涛任组长，李波副组长

的“全民健康生活方式示范单位”创建工作领导小组，成员

车间主任、班组长、财务经理等组成。领导小组下设创建工

作办公室，办公室设在会议室，由李波具体负责落实。

四、创建内容

（一）制度保障

1.有促进健康生活方式开展的相关制度，如：工间操制

度，健身制度，无烟单位制度。

2.有促进健康生活方式开展的激励机制，如健康职工评

选活动、表彰奖励等。

3.每2年为职工进行1次体检，掌握职工基本健康状况

和生活方式基本情况。

（二）环境设施建设

1.单位室内外环境整洁，单位为无烟单位。

2.有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到

公共场所开展健身活动。

3.设立固定宣传栏、板报、橱窗等宣传阵地，张贴、发

放“健康一二一”宣传材料，展示健康生活方式行动支持性

工具和食物能量模型。

4.在适宜场所设置健康小贴士，倡导健康生活方式。

（三）活动开展

1.开展爬山、广播操比赛、运动会等不同形式的群体性

健身活动，每年至少开展1次。

2.每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。

3.组织2个以上健身或运动团队（如篮球队、乒乓球队、

羽毛球队、广场舞等）。

4.积极邀请公卫、临床、健康教育等方面专家参与单位

健康活动，每年为职工开展至少3次健康生活方式相关知识

讲座，每次讲座有30%以上职工参与。

5.为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持性工具

（控油壶、限盐罐、RMI尺、腰围尺、计步器等）。

五、进度安排

（一）准备阶段

明确示范单位职责，进行相关人财物费用测算；掌握标

准，收集基础资料；制定各专项工作方案（宣传、合理膳食、

团体健身活动等专项方案）。

（二）实施阶段

按照示范单位创建要求，启动相关项目，对照考核标准,

落实各项工作；领导小组对示范单位开展督导工作，督促创

建单位及时整改存在的问题。

（三）验收阶段

临沐县相关单位进行现场考核验收。

六、保障措施

（一）提高认识，加强领导。创建办公室要切实做好统

筹协调和工作指导，积极推动创建工作落实。充分认识创建

活动的重要性，按计划做好创建工作，对创建活动所需人员、

经费给予充分保障。

（二）广泛宣传，营造氛围。采用宣传版面、会议动员

形式，宣传全民健康生活方式创建的工作内涵、要求与意义,

向广大群众传播卫生知识，倡导群众养成良好的卫生习惯与

生活方式，营造全社会关心、支持并积极投入全民健康生活

方式行动示范单位创建活动的良好氛围。

七、具体分工

（一）组织管理及制度保障

1.1成立示范单位创建领导小组，组织协调创建工作的开

展。

1.2成立示范单位创建工作小组，有领导分管，单位内有

专人负责创建工作，职责分工明确。

L3李波负责管理和技术指导。

1.4有创建示范单位工作计划或实施方案。

1.5有促进健康生活方式的相关制度，如工间操制度、健

身制度等。

1.6有促进健康生活方式的激励机制。

L7每2年为职工开展1次体检，掌握职工基本健康状况

和生活方式基本情况。

（二）环境建设

2.1有促进身体活动的专门场地和多种活动设施；有专人

负责运动设施维修与更新，或有经费支持职工到公共场所开

展健身活动。

2.2张贴“健康一二一”相关宣传材料，展示健康生活方

式行动支持工具和食物能量模型。

2.3在适宜场所设置健康小贴士至少4处，倡导健康生活

方式。

2.4有健康教育活动室，有开展健康教育的相关设备。

（三）活动开展

3.1开展爬山、体育比赛、运动会等不同形式的群体性健

身活动，每年至少开展1次。

3.2每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。有职工参加健

康教育活动记录，记录真实完整，有文字和影像资料。

3.3每年为职工开展3次以上健康生活方式相关知识讲

座。3.4组建2个以上的健身或运动团队，如乒乓球队、

羽毛球队。

3.5为单位职工发放健康生活方式相关宣传材料与支持

工具（腰围尺、BMI计、控油壶、限盐勺、计步器）等支持

工具。

2016年8月16日

临沂金科铸造有限公司

临沂金科铸造有限公司

金科字[2016]8号

关于成立临沂金科铸造有限公司

控烟工作领导小组和工作职责的通知

以科学发展观为指导，以《全民健康生活方式行动》为

依据，进一步优化育人环境，结合单位实际，特成立无烟单

位领导小组，全面推进控烟工作。

一、指导思想

深入贯彻科学发展观，切实提高执行力，抢抓新机遇，

坚定不移地纵深推进生文明工作环境建设。

二、领导小组

组长：曹右涛

副组长：李波

控烟监督员：李方刚李庆田李四方

三、控烟领导小组工作职责

1、负责单位控烟管理的各项工作，开展控烟工作；

2、对单位控烟工作进行监督，采取有效措施，落实控烟

工作；

3、组织全体职工开展控烟知识的培训；

4、做好本单位工作人员及外来人员的控烟干预活动。在

办公室、会议室、值班室等处一律不设烟具。

5、落实无烟环境，室内禁止放置烟灰缸、吸烟用品等；

6、控烟监督员负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者，

有劝诫吸烟者的义务，若有非本单位人员不听劝阻者，控烟

监督员报控烟领导小组处进行进一步劝阻；单位职工若有不

听劝阻者，控烟监督员报控烟领导小组进行处罚。

临沂金科铸造有限公司

2016年1月20日

通知

为促进企业全民健康，营造良好健康氛围，建健康示范企业

单位，

为更好的调度全员，每季度进行一次调度，进行总结和计划，计划如

下：

一、时间：每季度的30日16：00

二、地点：一楼会议室

三、参加人员：健康领导小组成员

四、要求：

1、请小组成员按时参加，若不能及时参加，请及时联系办公室，

做好登记工作。

2、小组成员做好上季度的总结，下一季度的计划，保持全员共同

参与，团共建健康的企业。

3、若季度调度时间有变动，届时通知。

2016年8月19

H

临沂金科铸造有限公司有限公司

全民健康调度会会议纪要

时间2016.09.30会议名称企业全民健康调度会

参会人员全民健康方式行动健康领导小组成员

主持人曹右涛记录人礼拜会议地点一楼会议室

麟——一,■一励

■111■暗i

会■ill■I*

议■J歹”，

八昭、、19M

A

i、提倡全民健康生活方式，每月组织员工友谊比赛活动，丰富多彩，

每日早间操让员工工作前充满活力。

2、本企业属于危险化学品企业，本就禁止烟火，员工自觉远离烟草，

会

办公区和生产车间设置禁止烟火/吸烟标识，营造无烟安全的生产厂

t

区。

国

3、销售部和供应部外来客户较多，主动提倡/提醒少吸烟至不吸烟，

容

保持健康体魄，也防止员工吸入二手烟，保持一片清新的工作空间，

建无烟单位。

临沂金科铸造有限公司

健康调度会会议纪要

时间2016.12.30会议名称企业全民健康调度会

参会人员全民健康方式行动健康领导小组成员

主持人曹右涛记录人李波会议地点一楼会议室

麟——一,■一励

■111■暗i

会■ill■I*

议■J歹”，

八昭、、19M

A

i、职工健康体检完毕，检查结果与评价报告已出，未见明显异常。

2、冬季体育运动会活动圆满完成，员工热情高涨,踊跃参加，不止

为了比赛荣誉，也为了健康体魄。让冬日火热起来。

会

3、冬季因为天冷，员工及家人都容易吃完饭窝着，提倡多走动，张

t

开嘴同时也要迈开腿，控制饮食、控制体重，不畏惧寒冷。

国

4、提醒员工近期节假日过多，切记暴饮暴食，吃太多油辣食品，以

容

科学的健康饮食方式，养成良好的饮食习惯，控油、控盐，少喝酒，

及时预防疾病。

临沂金科铸造有限公司

健康调度会会议纪要

时间2017.3.30会议名称企业全民健康调度会

参会人员全民健康方式行动健康领导小组成员

主持人曹右涛记录人李波会议地点一楼会议室

1、要避免员工争吵，杜绝不良文化传播，保持良好的心态，自信乐

观、喜怒有度，精心处事，诚心待人。

会2、春季是疾病多发季节，保护好个人的呼吸道，春寒料峭，注意保

议暖，不可疏忽。

内3、专业控盐勺，小小工具，大大作用，世界卫生组织中国营养学会

容推荐健康成人每人食盐不宜超过6g,我国人均食盐量达12-14g,就

是所谓的大盐大油，切记控量。

临沂金科铸造有限公司

健康调度会会议纪要

时间2017.6.30会议名称企业全民健康调度会

参会人员全民健康方式行动健康领导小组成员

主持人曹右涛记录人李波会议地点一楼会议室

.■

会

议■

八昭、、1

A

1、集团及公司的篮球比赛圆满完成。

会2、夏季炎热，避免高温活动，多喝水，可添加少量盐，少吃冰凉食

t物，保持良好心情，切记烦躁。

国3、高血压、低血压症候人群的自我保健，自我保健最重要，定期去

容医务室查一查血压。

2017年公司全民健康专项年度计划

一、指导思想

2017年我公司的职工健康工作将以继续贯彻执行《中华人民共

和国职业病防治法》为中心，全面落实公司的有关规定。进一步完善

职业卫生各项工作。坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极

控制职业危害因素，努力防范职业性疾病事故发生；提高全员职业卫

生意识；做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益；提高职业

卫生管理水平，促进职工健康。

二、总体目标

2017年公司的职业健康工作，要继续在公司健康办的指导下，

各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定，大力宣传和相关健康

工作的安排组织和实施。

1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，

大力开发领导层，提高对职业卫生工作重要性的认识；全员普及职业

病防治法有关知识，增强职工的责任和权益意识；制定职业健康教育

计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。

2、做好职业卫生工作的管理，完善职业卫生资料，落实职业卫

生各项工作：

1）建立健全职业卫生档案，真实反映职业健康状况，建档合格

率100%o

2）按照公司安全规定进行作业场所检查，杜绝急性职业中毒事

故发生。

3）加强职业健康监护工作，确保职工身体健康。按照要求安排,

对职工进行健康体检，体检率达到目的100%。

4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并配备相应的防护用

品O

三、工作内容：

1、完善职业危害专项管理制度，继续落实职业危害部位应急救

援预案。

2、组织职工进行职业性健康体检。

3、加强职工的个人防护检查，控制和杜绝急性职业中毒事故。

4、加强职业卫生防护的宣传和培训。

5、完成上级部门安排的其他工作。

四、保证措施

1、为职工配备专门的个人防护用品。

2、结合实际，做好职工的体检安排及工作场所的监测。

3、各部门要以认真负责的态度，真正做好这项工作，力争把2017

年度的职业健康工作做得更好。

临沂金科铸造有限公司

2017年1月1日

临沂金科铸造有限公司

清洁工作制度

（-）保洁人员应在每日对办公楼大厅、走廊、楼梯、玻璃应保

证清洁明亮。

（二）内勤保洁人员除做好各公共区域的集中清扫外，平时要做

好巡视保洁工作。各楼层过道做到无烟头、废纸屑，卫生桶要保持外

部整洁，会议室使用后要立即进行清扫整理；

（三）协助绿化带的浇灌、护植，清除绿化带内的垃圾，保持绿

化带的清洁卫生；

（四）对厕所要坚持勤消毒、勤清洗、勤保洁，并做好消毒灭菌

工作；

（五）各科室不得将垃圾堆放、丢弃在公共区域，并随时保持科

室内的清洁卫生。对科室内卫生实行定期和不定期检查考评制度，并

将考评结果纳入科室年度目标考核。

临沂金科铸造有限公司

2016年8月30日

临沂金科铸造有限公司

环境检查制度

为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促

进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度。

目的：为彻底做好单位内部公共区域的环境卫生，营造一个良好

的生产、生活环境和氛围，塑造清洁、整齐的厂容厂貌，特制定此管

理条例。

一、要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美

观，创造良好的工作环境。

二、每天早上要提早十分钟到办公室，搞好办公桌、地板卫生；

收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。

三、室内办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊

堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画，不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、

瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。

四、每天下班前要收拾好各办公室茶杯，检查窗户、电器开关是

否关闭。

五、卫生专职人员要履行好职责，做好以下工作：

1、负责打扫办公楼走廊、楼梯的日常卫生；

2、负责打扫各会议室的卫生；

3、要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。

六、以上制度各大办公室、工作区人员要严格遵守，由大家共同

监督。卫生领导小组定期对各大办公室、工作区进行卫生检查、评比,

结果列入文明科室评比和目标管理考核评比。

临沂金科铸造有限公司

2016年8月30日

临沂金科铸造有限公司

环境卫生检查评比表

检查时间：2016年8月30日参加人员：李方刚、李波

单位科室卫生状况存在问题

优中差

总经理办公室V

财务办公室

综合办公室V

安监环保办公室

铸造车间

混砂车间

磨件车间

熔炼车间V

制芯车间V

厨房

食堂V

门卫

会议室V

化验室V

备注

临沂金科铸造有限公司

环境卫生检查评比表

检查时间：2016年9月26日参加人员：李方刚、李波

单位科室卫生状况存在问题

优中差

总经理办公室V

财务办公室

综合办公室V

安监环保办公室

铸造车间

混砂车间

磨件车间

熔炼车间V

制芯车间

厨房

食堂

门卫

会议室V

化验室V

备注

临沂金科铸造有限公司

环境卫生检查评比表

检查时间：2016年10月26日参加人员：李方刚、李波

单位科室卫生状况存在问题

优中差

总经理办公室V

财务办公室

综合办公室V

安监环保办公室

铸造车间

混砂车间

磨件车间

熔炼车间V

制芯车间V

厨房

食堂V

门卫

会议室V

化验室V

备注

临沂金科铸造有限公司

环境卫生检查评比表

检查时间：2016年11月26日参加人员：李方刚、李波

单位科室卫生状况存在问题

优中差

总经理办公室V

财务办公室

综合办公室V

安监环保办公室

铸造车间

混砂车间

磨件车间

熔炼车间

制芯车间V

厨房

食堂V

门卫

会议室V

化验室V

备注

临沂金科铸造有限公司

环境卫生检查评比表

检查时间：2016年12月26日参加人员：李方刚、李波

单位科室卫生状况存在问题

优中差

总经理办公室V

财务办公室

综合办公室V

安监环保办公室

铸造车间

混砂车间

磨件车间

熔炼车间V

制芯车间V

厨房

食堂

门卫

会议室V

化验室V

备注

临沂金科铸造有限公司

环境卫生检查评比表

检查时间：2017年1月26日参加人员：李方刚、李波

单位科室卫生状况存在问题

优中差

总经理办公室V

财务办公室

综合办公室

安监环保办公室

铸造车间

混砂车间

磨件车间

熔炼车间V

制芯车间V

厨房

食堂V

门卫

会议室V

化验室V

备注

临沂金科铸造有限公司

环境卫生检查评比表

检查时间：2017年2月26日参加人员：李方刚、李波

单位科室卫生状况存在问题

优中差

总经理办公室

财务办公室

综合办公室

安监环保办公室

铸造车间

混砂车间

磨件车间

熔炼车间V

制芯车间

厨房

食堂V

门卫

会议室V

化验室V

备注

临沂金科铸造有限公司

环境卫生检查评比表

检查时间：2017年3月26日参加人员：李方刚、李波

单位科室卫生状况存在问题

优中差

总经理办公室V

财务办公室

综合办公室V

安监环保办公室

铸造车间

混砂车间

磨件车间

熔炼车间

制芯车间

厨房

食堂V

门卫

会议室V

化验室V

备注

临沂金科铸造有限公司

环境卫生检查评比表

检查时间：2017年4月26日参加人员：李方刚、李波

单位科室卫生状况存在问题

优中差

总经理办公室V

财务办公室

综合办公室V

安监环保办公室

铸造车间

混砂车间

磨件车间

熔炼车间V

制芯车间V

厨房

食堂V

门卫

会议室V

化验室V

备注

临沂金科铸造有限公司

环境卫生检查评比表

检查时间：2017年5月26日参加人员：李方刚、李波

单位科室卫生状况存在问题

优中差

总经理办公室V

财务办公室

综合办公室

安监环保办公室

铸造车间

混砂车间

磨件车间

熔炼车间V

制芯车间V

厨房

食堂

门卫

会议室V

化验室V

备注

临沂金科铸造有限公司

环境卫生检查评比表

检查时间：2017年6月26日参加人员：李方刚、李波

单位科室卫生状况存在问题

优中差

总经理办公室V

财务办公室V

综合办公室

安监环保办公室

铸造车间V

混砂车间

磨件车间

熔炼车间V

制芯车间V

厨房

食堂

门卫

会议室V

化验室V

备注

临沂金科铸造有限公司

环境卫生检查评比表

检查时间：2017年7月26日参加人员：李方刚、李波

单位科室卫生状况存在问题

优中差

总经理办公室V

财务办公室

综合办公室V

安监环保办公室

铸造车间

混砂车间

磨件车间

熔炼车间V

制芯车间V

厨房

食堂V

门卫

会议室V

化验室V

备注

临沂金科铸造有限公司

环境卫生检查评比表

检查时间：2017年8月26日参加人员：李方刚、李波

单位科室卫生状况存在问题

优中差

总经理办公室V

财务办公室

综合办公室V

安监环保办公室

铸造车间

混砂车间

磨件车间

熔炼车间V

制芯车间V

厨房

食堂V

门卫

会议室V

化验室V

备注

职业防护制度

一、标准预防

（一）认为病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性，

须进行隔离，凡接触上述物质者均必须采取防护措施，不论是否有明

显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与黏膜。

（二）既要防止血源性疾病的传播，也要防止非血源性疾病的传

播。

（三）强调双向防护，既防止疾病从病人传至医务人员，又防止

疾病从医务人员传至病人，因此，既保护了医务人员，又保护了病人。

（四）根据各种疾病的主要传播途径，采取相应的隔离措施，包

括接触隔离、空气隔离和微粒隔离（飞沫隔离）。

二、标准预防的措施

（-）洗手接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物及污染的物

品时，不论是否戴手套，都必须洗手；遇有下属情况必须立即洗手：

（1）摘出手套后；（2）接触病人前后；（3）可能污染环境或传染

其他人时。

（二）戴手套接触病人的上述物质及其污染物品时，接触病人黏

膜和非完整皮肤前均应戴手套；对同一病人既接触清洁部位，又接触

污染部位时，应更换手套。

（三）上述物质可能发生喷溅时，应戴眼罩、口罩、并穿防护衣,

以防止医务人员皮肤、黏膜和衣服的污染。

（四）被上述物质污染的医疗用品和仪器设备应及时处理，重复

使用的医疗仪器设备用于下一病人前应进行消毒或适当消毒。

（五）污染的床单及时处理，防止接触病人的皮肤黏膜，以防污

染衣物及微生物传播。

（六）锐利器具和针头应小心处理，以防刺伤。

（七）医护人员进行各项医疗操作、清洁及环境表面消毒时，应

严格遵守各项操作规程。污染环境或不能保持环境卫生的病人应隔

窗。

三、医护人员的防护要求

（一）基本要求：

防护对象：从事诊疗活动的所有医护人员。着装要求：工作服、

工作帽、医用口罩、工作鞋。

（二）加强防护：

防护对象：进行体液或可疑污染物操作的人员；传染病流行期间

发热人员；

着装要求：

在基本防护的基础上，

可按危险程度使用以下防护用品：

防护镜：有体液或其他污染物喷溅的操作时；

外科口罩：进入传染病区时；

手套：操作人员皮肤破损或接触体液或破损皮肤黏膜的操作时.；

面罩：有可能被病人的体液喷溅时；

鞋套：进入传染病区时工

（三）严密防护：

着装要求：在加强防护的基础上，使用面罩。

临沂金科铸造有限公司

2016年1月1日

职业病防护制度

根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除

职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业

持续、稳定发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本制

度。

一、公司各部门、车间设立以主管领导为主的兼职职业卫生管理

组织，负责本单位职业病防止工作。各部门的安全员为职业卫生的兼

职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。

二、建立本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保

存；做好职工在岗期间时的职业健康体检。

三、定期或不定期的对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职

工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治

方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。

四、按规定向职工提供符合防止职业病防护要求的设施和个人使

用的职业病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件,

杜绝“跑、冒、滴、漏”，试行清洁化生产，从源头控制职业病危害

因素。

五、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法取得卫生行

政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检

测、评价，其结果定期向员工公布。

临沂金科铸造有限公司

2016年1月1日

临沂金科铸造有限公司突发公共卫生事件应急预案

一、目的

为有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，指导和

规范各类突发公共卫生事件的处置工作，最大限度地减少突发公共卫

生事件对公司员工健康造成的危害，保障员工身心健康与生命安全，

特制订本预案。

二、适用范围

本应急预案适用于公司内突然发生，造成或者可能造成公司员工

健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和

职业中毒以及因自然灾害、事故灾难或突发社会安全等事件引起的严

重影响员工健康的公共卫生事件的应急处理工作。

三、权责

3.1公司总经理负责预案的分发，保证预案和实施程序每年进

行审查和修订。

3.2公司分管安全的领导负责应急人员培训的管理和演练。

3.3公司所有员工都有义务执行本预案中各自的职责。

四、定义

重大传染病疫情是指某种传染病在短时间内发生、波及范围广

泛，出现大量的病人或死亡病例，其发病率远远超过常年的发病率水

平的情况。

群体性不明原因疾病是指在短时间内，某个相对集中的区域内同

时或者相继出现具有共同临床表现病人，且病例不断增加，范围不断

扩大，又暂时不能明确诊断的疾病。

重大食物和职业中毒是指由于食品污染和职业危害的原因而造

成的人数众多或者伤亡较重的中毒事件。

五、内容描述

5.1指导思想

5.1.1以防为主，常备不懈

定期开展突发公共卫生事件危险因素的调查，及时发现各类危险

因素，制定并落实相应的监测预警和预防控制措施；普及卫生知识，

提高员工自救、互救、避险、逃生技能，开展演练，提高员工对突发

公共卫生事件的防范意识和应对能力；落实各项防范措施，做好人员、

技术、物资和设备的应急储备工作。

5.1.2快速反应，依法处置

加强突发公共卫生事件体系建设，提高员工对各类突发公共卫生

事件的识别和应急处理能力，做到早发现、早报告、及时正确处理；

普及法律知识，加强执法监督，保证各类突发公共卫生事件应急处理

措施依法得到严格执行。

5.1.3群专结合，科学防控

明确公司卫生管理与厨房食品卫生管理的职责分工，发挥管理优

势，提高员工卫生习惯。同时积极配合、协助专业防控机构，依法、

科学、规范、有序地开展突发公共卫生事件的应急处理工作。

5.2机构与职责

5.2.1指挥机构

为确保公共卫生事件应急处理体系有系统、分层次、上下一致、

分工明确、相互协调，公共卫生事件发生后，公司应急领导小组研究

成立公共卫生事件专项应急领导小组、公共卫生事件专项应急领导小

组办公室及公共卫生事件防护应急处置小组。

(1)公司本部成立公司公共卫生事件专项领导小组，负责领导、

指挥公共卫生事件应急工作。公共卫生事件专项应急领导小组办公室

设在总经理办公室。

组长：分管安全副总经理

副组长：总经理办公室经理、安全设备部经理

领导小组办公室主任：安全设备部经理

小组成员：安全设备部、总经理办公室、工会、人力资源部、计

划财务部、监察大队。

(2)公司公共卫生事件专项领导小组根据工作需要，设立多个

应急工作组，如综合协调组(安全设备部、工会)、应对防控组(总

经理办公室)、宣传动员组(人力资源部)、后勤保障组(总经理办

公室、物资供应部、计划财务部)。

(3)公司公共卫生事件专项领导小组根据工作需要，由基层区

域人员为基础，基层区域各部门经理为核心设立应急处理队。

5.2.2机构职责

(1)公司突发公共卫生事件应急领导小组的职责

A、组织和动员公司力量，配合上级主管部门做好对突发公共卫

生事件的应急处理工作；

B、负责公司范围内的突发公共卫生事件应急工作的指挥、组织

和协调；

C、监督检查公司各办公区域、基层部门部门在突发公共卫生事

件应急处理工作中履行职责情况；

D、评估和总结突发公共卫生事件应急处理工作，完善预案；

E、组织开展突发公共卫生事件相关知识、技能的培训和演练；

（2）各突发公共卫生事件应急工作组的职责

综合协调组：具体由安全设备部、工会员工组成。负责协调突发

公共卫生事件现场处理和控制过程中的有关工作；协调做好公司稳定

和安全保卫等工作；负责公司内外联络及日常事务，及时汇报防治工

作的动态。

应对防控组：具体由总经理办公室员工组成应急小分队。协助卫

生防疫部门落实突发公共卫生事件的防控、救治，信息的收集分析及

上报等工作，组织和动员公司员工力量，开展自救和互救，参与群防

群治。协助上级医疗卫生机构，开展病人的初诊、转诊和应急医疗救

治工作；

宣传动员组：具体由人力资源部员工组成。负责突发公共卫生事

件预防控制工作的社会宣传、新闻报道、普及防病知识。

后勤保障组：具体由总经理办公室、物资供应部、计划财务部组

成。根据突发公共卫生事件预防控制工作的需要，做好物资供应、经

费筹集和后勤保障等各项工作；并做好物资和资金使用的监督管理工

作。

5.3事件分级

根据突发公共卫生事件性质、危害程度、涉及范围，突发公共卫

生事件划分为一般（IV）、较大（HI）、重大（H）和特别重大（I）

四级，依次用蓝色、黄色、橙色和红色预警。

5.3.1一般突发公共卫生事件（IV级）

（1）在公司局部地方接连发生原因不明的自毙鼠现象或有来自

疫区的染疫动物输入。

（2）公司发生霍乱，5天内发病5例以下，或在饮用水源、食

物中检出霍乱流行菌株。

（3）1次食物中毒人数30—39人，未出现死亡病例。

（4）1次发生急性职业中毒10人以下，未出现死亡病例。

（5）市级以上政府卫生行政部门或公司应急领导小组认定的其

他一般突发公共卫生事件。

5.3.2较大突发公共卫生事件（III级）

(1)公司发生腺鼠疫临床疑似病例或在公司局部地方发生鼠疫

疫情。

(2)霍乱在公司内发生流行，5天内发病5—19例或出现死亡

病例。

(3)二周内乙、丙类传染病发病水平超过前五年平均发病水平

同期一倍以上。

(4)一次食物中毒40—49例，或出现死亡病例4例以下。

(5)一次急性职业中毒10—29人，或出现死亡病例。

(6)公司内发生群体性不明原因疾病。

(7)预防接种或群体预防服药出现群体心因性反应或不良反应。

(8)市级以上政府卫生行政部门或公司应急领导小组认定的其

他较大突发公共卫生事件。

5.3.3重大突发公共卫生事件(II)

(1)发生肺鼠疫、非典、人禽流感疑似病例，或腺鼠疫确诊病

例。

(2)霍乱疫情波及1个其它乡镇街道，5天内发病20—49例，

或死亡2—4例。

(3)一次食物中毒50—99例，或出现死亡病例4—9例。

(4)公司内发生群体性不明原因疾病，并有扩散趋向。

(5)公司内发生群体性不明原因疾病，并有扩散趋向。

(6)预防接种或群体性预防服药出现人员死亡。

(7)省级政府卫生行政部门或公司应急领导小组认定的其他危

害严重的重大突发公共卫生事件。

5.3.4特别重大突发公共卫生事件(I级)

(1)发生肺鼠疫、肺炭疽病例，疫情有扩散趋势。

(2)发生传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感，疫情有

扩散趋势。

(3)霍乱疫情波及2个以上其它乡镇街道，5天内发病50例以

上或死亡5例以上。

(4)发生新传染病，或我国尚未发现的传染病发生或传入，并

有扩散趋势；或发现我国已消灭的传染病重新流行。

(5)一次食物中毒人数超过100例，或食物中毒死亡人数10例

以上。

(6)一次急性职业中毒50例以上，或死亡5例以上。

(7)公司内发生烈性病菌株、毒株、致病因子等丢失事件。

(8)省级以上政府卫生行政部门或公司应急领导小组认定的其

他特别重大的突发性卫生事件。

5.4突发公共卫生事件的监测、报告与通报

5.4.1监测

公司要按照安丘市卫生局统一规定和要求，结合实际，组织开展

重点传染病和突发公共卫生事件的主动监测，包括：自然疫源性疾病

疫情监测、自然灾害发生地区的重点传染病和卫生事件监测、主要症

状和重点疾病的监测等。

接受上级卫生部门的监督管理和专业防治机构的业务指导，保证

监测质量。

5.4.2报告

任何部门和个人有权向安丘市人民政府及其有关部门报告突发

公共卫生事件及其隐患，有权向上级政府部门举报不履行或者不按照

规定履行突发公共卫生事件应急处理职责的部门、单位及个人。

公司员工发现突发公共卫生事件后，应当在1小时内尽快向公司

应急领导小组办公室报告，公司应急领导小组办公室应当在1小时内

尽快向上级卫生部门报告。

5.4.3通报

公司突发公共卫生事件应急领导小组应按照上级突发公共卫生

事件指挥机构的授权，及时、准确、客观、全面地向公司内各部门和

员工通报突发公共卫生事件的预警信息和应对措施，保障各项应急工

作顺利开展；充分利用公司的信息网络、电话、报刊、公告栏等手段

进行通报。

5.5突发公共卫生事件应急反应和终止

5.5.1应急响应原则

接到上级主管部门发出的突发公共卫生事件预警时，公司按照分

级响应的原则，作出相应级别的应急响应，如突发公共卫生事件在公

司所在辖区内发生，相应提高报告和响应级别，采取边调查、边处理、

边抢救、边核实的方式，确保迅速、有效地控制突发公共卫生事件。

公司突发公共卫生事件应急领导小组接到邻近辖区或上级主管

部门的突发公共卫生事件情况通报后，要及时通知公司各相关部门，

组织做好应急处理所需的人员与物资准备，采取必要的预防控制措

施，服从上级突发公共卫生事件应急指挥机构的统一指挥和调度。

5.5.2应急响应措施

公司内一旦有突发公共卫生事件发生，可结合公司的实际情况采

取以下措施：

(1)应急处置队和应急工作组

A、根据突发公共卫生事件应急处理的需要，应急处置队及应急

工作组组织应急队员、应急物资、交通工具、相关设施和设备，参加

应急处理工作。

B、配合专业防治机构，对公司内发生的突发公共卫生事件开展

流行病学调查，提供相关信息；设立传染病隔离留观室，协助卫生部

门对对传染病病人、疑似病人采取隔离、医学观察等措施，对密切接

触者根据情况采取集中或居家医学观察，对隔离者进行定期随访，指

导病人家庭消毒。；协助相关部门做好辖区内疫点、疫区的封锁管理;

实施家庭隔离观察或集中隔离观察；协助做好应急接种、预防性服药

等防控措施的组织与落实；协助开展公共场所的消毒、杀虫、灭鼠等

工作。

C、公司内发生疑似食物或职业中毒时，及时逐级向应急领导小

组办公室和上级主管部门报告，并协助卫生、安监及其他相关部门做

好中毒样品的采集及其他各项公共卫生措施的落实工作；及时通知急

救中心对中毒病人实施抢救；必要时通知公安部门，配合做好现场保

护工作，组织员工疏散，协助专业机构开展中毒原因调查。

D、根据政府发布的信息和宣传要求，做好宣传贯彻和解释工作;

组织部门员工开展健康教育和应急知识、技能的培训工作。

E、采购、接受、分配突发公共卫生事件应急处理所需的相关设

备、器械、防护用品。

F、配合公司应急领导小组和上级主管部门做好受灾区域员工的

紧急转移、安置工作，对特困员工进行生活救助和医疗救助，做好死

亡人员的火化和其他善后工作；配合劳动保障部门，落实参与突发公

共卫生事件应急处理工作人员的工(公)伤待遇。

G、按照公司和上级突发公共卫生事件应急指挥机构的要求，落

实各项预防控制措施。指定专人负责突发公共卫生事件相关管理与报

告工作；对公司的病人、疑似病人进行登记造册；落实对人员外出限

制等措施，对外来人员、外出返回人员进行登记和及时报告。

H、做好单位内防护用品、消毒设施的采购、供应、分配和使用

工作。

I、在单位内部做好《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律

法规知识的宣传解释和健康教育工作。

J、开展公司及周边地区的消毒、杀虫、灭鼠和环境卫生整治工

作，努力改善卫生条件，保证公司食堂及其他公共场所的清洁卫生。

(2)监察大队、公司所在地派出所

A、在实施疫区、疫点封锁及人员隔离措施时，对不服从管理的

单位和个人依法强制执行。

B、保护并配合专业防治机构人员进入现场，协助开展采样、技

术分析和检验等现场防控工作。

C、协助相关部门依法实施人员、车辆的卫生检查，对拒绝检查

者依法强制执行。

D、与卫生部门密切合作，加强流动人口管理，发现可疑情况及

时报告。

5.5.3公司未发生突发公共卫生事件

如公司未发生突发公共卫生事件，应根据**市内发生突发公共卫

生事件的性质、特点、范围和发展趋势，分析公司所在区域受到波及

的可能性和程度，做好以下工作：

(1)与上级突发公共卫生事件应急指挥机构保持联系，密切关

注事件发生地区的相关信息。

(2)组织好应急处理所需的人员和物资准备。

(3)开展公司内重点场所、重点人群和重点环节的监督检查，

及时发现并处理公共卫生安全隐患。

(4)配合专业防治机构，开展疾病及相关因素的监测和预防控

制工作，加强突发公共卫生事件相关信息管理报告工作。

(5)根据事件发生地区的突发公共卫生事件的特点，对公司员

工做好《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规的宣传贯彻和

解释工作；开展针对性的健康教育和自救、互救、避险、逃生等个人

防护技能的培训。

5.5.4突发公共卫生事件应急的终止

突发公共卫生事件应急响应的终止需符合以下条件：

(1)突发公共卫生事件隐患或相关危险因素消除后，或末例传

染病病例发生后经过最长潜伏期无新的病例出现。

(2)特别重大和重大突发公共卫生事件以及较大突发公共卫生

事件应急响应的终止，待上级部门发布终止应急响应的决定后实施。

(3)一般突发公共卫生事件，由市卫生局组织专家进行分析论

证，提出终止应急响应的建议，公司应急领导小组报请上级主管部门

或市突发公共卫生事件应急指挥部批准后实施，并向安丘市卫生局报

生

口。

(4)公司突发公共卫生事件应急领导小组，根据上级政府作出

的突发公共卫生事件的终止决定，确定公司突发公共卫生事件终止。

5.6善后处置

公司突发公共卫生事件应急领导小组成立善后处置工作小组，做

好受灾人员的安置工作。做好现场污染物收集、清理与处理工作。

善后处置工作小组根据安丘市突发公共卫生事件应急指挥部提

供的灾害评估报告，参照有关规定，对应急处理期间紧急调集、征用

有关单位的物资和劳务进行合理评估，及时给予补偿。

公司应急领导小组配合市卫生防疫单位组织环保、卫生等部门对

相关垃圾及污染物及时进行清理和妥善处理，必要时可采取隔离措施

以防污染扩大。

对因参与突发公共卫生事件应急处理工作致病、致残、死亡的人

员，公司人力资源部门按照国家有关规定，给予相应的补助和抚恤；

对参加应急处理一线工作的专业技术人员制订合理的补助标准，给予

补助。

5.7调查报告和经验教训总结及改进建议

突发公共卫生事件应急响应终止后，公司应急领导小组应在上级

主管部门的领导下，组织有关人员对突发公共卫生事件的应急处理情

况进行评估，完成调查报告。调查报告内容主要包程中存在的问题和

取得的经验及改进建议。调查报告及时上报上级主管部门。

5.8突发公共卫生事件应急处括事件概况、现场调查处理概况、

患者救治情况、所采取措施及经济损失情况的效果评价、应急处理过

置的保障

突发公共卫生事件应急处理应遵循“预防为主，平战结合”的原

则，加强突发公共卫生事件的组织建设，组织开展突发公共卫生事件

的监测和预警工作，加大对突发公共卫生事件应急处理队伍建设和技

术研究，建立健全公司突发公共卫生事件预防控制体系，保证突发公

共卫生事件应急处理工作的顺利开展。

临沂金科铸造有限公司

2016年1月1日

工间操健身活动制度

1、为了帮助职工缓解疲劳，提高工作效率，树立“快乐工作，

健康生活”的理念，将实行工间操制度纳入单位的制度管理。

2、工间操健身活动由办公室主任统一安排，并落实专人负责。

3、工间操健身活动参与对象为全体工作人员，包括临时和聘用

的工作人员。

4、工间操健身活动时间统一定为周一至周五上午10:00-10:20,

每次时间不少于20分钟（雨雪天气除外）。

5、全体工作人员应积极参加工间操健身活动，无特殊原因不可

缺席。

6、工会对活动的开展情况进行不定期检查。

7、本制度从2016年8月22日起执行。

临沂金科铸造有限公司

2016年8月22日

临沂金科铸造有限公司

无烟单位制度

一、办公楼内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。禁烟区

域包括楼内所有场所。

二、成立创建无烟单位工作领导小组及办公室。

三、单位全体职工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，自

觉不在禁烟区域吸烟，不给他人递烟，不给领导敬烟，不接受他人敬

烟。

四、在单位大楼外设立室外吸烟区，职工和来访者只能在室外吸

烟区内吸烟。

五、会议室、单位入口处、大厅、楼梯、洗手间等重点区域张贴

醒目的禁烟标识。所会议室摆放控烟宣传材料与戒烟指导手册供取

阅。

六、开展多种形式的控烟宣传活动。

七、禁止摆放烟缸烟具，禁止张贴烟草广告。

八、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟的年底考

核时酌情加分。

九、控烟巡查员负责本单位的控烟巡查。

十、职工在办公大楼内吸烟或摆放烟缸烟具，发现1次通报批评,

发现3次建议取消当年评先树优资格。来访者在办公大楼内吸烟，被

访者有义务进行劝阻，如不听劝阻的，由领导小组办公室成员给予批

评教育。

十一、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者

耐心劝阻，坚决制止。

十二、领导小组办公室每季度进行抽查，不定期组织开展联合检

查，并通报结果。

十三、本规定自2016年8月22日起施行。

临沂金科铸造有限公司

2016年1月22日

临沂金科铸造有限公司

重大疾病预防控制管理制度

（一）疫情管理制度

1、建立并严格执行传染病报告和突发公共卫生事件报告制

度，建立疫情自查与奖惩制度。

2、协助专业机构开展疫点处理、排查密切接触者，留观、随

访、指导落实消毒预防等措施，工作记录完整。

（-）传染病漏报

1、及时上报传染病

2、根据基本数据计算漏报率（基本数据包括：调查机构数、调查

病人数、查出传染病种数、查出传染病人数）

（三）散发疫情规范处置

1、核查相关方案（布病、出血热、麻疹、猩红热、水痘、乙肝）

2、做好报告和记录

3、主要从传染源管理

4、密切接触者追踪和管理

5、采取有效措施切断传播途