书店管理制度（5篇）

第第页书店管理制度（5篇）书店管理制度是对肯定的管理机制、管理原则、管理方法和管理组织设置的规范。它是实施肯定管理行为的基础，是社会再生产顺当进行的保证。这次帅气的我为您整理了书店管理制度（最新5篇），您的确定与共享是对我最大的激励。书店管理制度篇一图书馆是一级防火单位，消防安全责任重于泰山，为确保图书馆的消防安全，特订立如下制度：一、全馆人员要认真学习和遵守《中华人民共和国消防法》和上级主管部门防火安全的相关规定，提高对消防安全工作紧要性的认得和防范意识。1、全馆人员必需熟知必需的。消防安全学问，做到“一能三会”：能发觉火险隐患；会报火警，会使用灭火器材，会组织读者疏散。2、全馆人员要做到“六知”：知火警电话（119），知部门用电总闸，知消防水源位置，知消防器材的存放位置和使用方法，知消防通道的位置，知火灾时不能使用电梯。二、各部（室）实行部主任领导下的安全员负责制，依照“谁主管，谁负责”的原则，负责该部门的消防安全管理工作，落实安全措施，把一切不安全因素除去在萌芽状态中。1、实行部主任消防安全巡查制度。部主任对责任区的人员要勤查、勤问、勤提示，对本部门责任区要常常进行检查，发觉问题适时整改。2、督促检查工作人员每天下班前必需做好“四关”：关电器设备、关灯、关门、关窗。三、馆内严格掌控一切用火，严禁携带易燃易爆物品及火种入馆，工作人员不准在馆内吸烟和使用明火，并有责任矫正读者的违章行为。四、严格执行安全用电制度，馆内严禁使用各种电热器设备。不准随便乱拉电线，严禁超负荷用电。五、消防疏散通道必需通畅，严禁在通道旁堆放任何物品。六、严禁在电器相近堆放可燃物品，随时清理废纸等可燃物品。七、妥当保管消防设施、器材设备，保证完好无缺，随时处于正常使用状态。消防警示标志醒目，灭火器存放位置醒目。八、寒暑假及法定节假日要作好安全防范工作，部门做好巡查，全馆组织检查，除去隐患，堵塞漏洞，防止火灾事故发生。九、值班人员必需严格履行岗位职责和义务。如碰到火灾事故发生时，必需快速切断电源，立刻报警，快速有序疏散读者。书店管理制度篇二1、书库内的图书、过刊、过报，原则上不外借，遇特别情况也应在2天内归还。2、图书、过刊翻阅请用“代书板”，不得任意插放，以免乱架。3、库内严禁吸烟。4、切勿携带拎包之类入库。5、保持库内乾净，禁止随地吐痰，乱丢果皮等。6、非本校教职工（包含家属），一律不得入库。7、读者归还的图书、过刊，要适时上架。8、每天下班前检查书库安全，关好门窗，做好防潮、防盗、防火、防尘。课外读物管理制度篇三为丰富同学阅读内容，拓展阅读活动，规范课外读物进学校管理，防止问题读物进入学校，充分发挥课外读物育人功能，依据教育部印发《小同学课外读物进学校管理方法》，订立本管理制度：一、组织机构同学课外读物进学校管理小组：组长：xxx副组长：xxx成员：xxx二、推举原则（一）方向性。坚持育人为本，严把政治关，严格端详课外读物价值取向，助力同学成为有梦想、有本事、有担当的时代新人。（二）全面性。坚持“五育”并举，着眼于同学全面进展，围绕核心素养，紧密联系同学思想、学习、生活实际，足够小同学德育、智育、体育、美育和劳动教育等方面的阅读需要，全面进展素养教育。（三）适合性。符合小同学认知进展水平，足够不同学段同学学习需求和阅读爱好。课外读物应使用绿色印刷，适应青少年儿童视力保护需求。（四）多样性。兼顾课外读物的学科、体裁、题材、国别、风格、表现形式，贯穿古今中外。（五）适度性。中小学校和老师依据教育教学需要推举的课外读物，要严格把关、掌控数量。三、实在实施实在实施要求见《xxxx小学同学课外读物进学校管理制度》。四、管理监督1、建立监督检查机制。学校加强对图书馆购买、老师推举、同学携带进入的学校读物管理。2、定期开展有关课外读物的问卷调查，适时发觉问题读物应适时予以有效处置，除去不良影响。书店管理制度篇四一、工作时间工作时间分为行政工作时间、营业工作时间两种。（1）行政工作时间（参照政府机关工作时间）星期一至星期五8:0012:00xx:3017:30星期一至星期五8:0012:0015:0018:00（夏令时）星期六到星期日公休日适用于行政工作时间的部门包含但不限于经理室、教材科、办公室、财务科等。（2）营业工作时间星期一至星期日上午班：08:0012:00下午班:12:0018:00晚间班:18:0020:30每月5天轮休假适用于营业工作时间的部门包含但不限于营业门市部等。二、考勤登记1、员工上下班应适时登记考勤。若未登记则视为缺勤。代签到者，依绩效管理方法之规定予以处分。2、考勤登记表由办公室印发，各部门主管在下月初前三个工作日之内务必将本部门的当月考勤登记表交到办公室以便统计管理。3、工作日因私事外出应在半小时以内，超出半小时应填写并经核准。（2）病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为：①连续工龄不满十年的，为本人工资(不包含绩效奖金、津贴、物价生活补贴，下同)的百分之五十；②连续工龄满十年不满二十年的，为本人工资的百分之六十；③连续工龄满二十年不满三十年的为本人工资的百分之七十；④连续工龄满三十年以上的为本人工资的百分之八十、（3）连续病假在六个月以上的，按其连续工龄的长短改发疾病接济费。其标准为：①连续工龄不满十年的，为本人工资的百分之四十；②连续工龄满十年不满二十年的，为本人工资的百分之五十；③连续工龄满二十不满三十年的，为本人工资的百分之六十；④连续工龄满三十年以上的`为本人工资的百分之七十、（4）在病假期间，物价补贴照发，如发生职工的病假工资与物价生活补贴之和低于最低工资标准百分之八十的，按当地最低工资标准的百分之八十发给。疾病接济费与物价生活补贴之和低于当地城镇企业职工基本生活费标准的，按当地城镇企业职工基本生活费标准发给。5、婚假按国家规定最新标准执行6、丧假按国家规定最新标准执行7、产假按国家规定最新标准执行8、带薪年休假因单位规定职工请事假累计20天以内不扣工资，所以不享受年休假。9、带薪探亲假（1）如员工居住地因工作需要阔别父母或配偶又不能在公休日团聚且满足以下条件之一的，可享受全额带薪探亲假。①相距400公里以上，以探亲对象的户口簿或房产证为证明材料；②相距400公里以上，以探亲对象的工作介绍信为证明材料。(2)探亲假天数：①已婚员工每满四个工作年度探望父母一次予以20天。②已婚员工每满一个工作年度探望配偶一次予以30天。③单身员工每一满个工作年度探望父母一次予以20天。(3)探亲假只能一次集中使用，不可转入下一年度。五、旷工1、未完成请假手续或假满未续假，而擅自不上班者，以旷工处理。2、旷工员工其旷工期间各种工资、绩效奖金均不发给。3、凡当月旷工累计三天或全年累计五天者，予以待岗处理，并依违反劳动合同规定处理。六、考勤奖惩1、月全勤奖（1）凡当月无请假（不含轮休假、公休假）记录者，发给全勤奖100元。（2）凡当月有请假（不含婚假、丧假、轮休假、公休假）记录者，发给全勤奖50元。（3）当月各种假期天数超过15天以上者无全勤奖。（4)当月有旷工一次(含）记录者无全勤奖。2、各级主管对所属员工之假勤作不实之签报者，依绩效管理制度予以双方考勤分（共30分）作每次各扣2分处理。3、依绩效管理制度，在考核期内出勤率≥99%者，考勤分在满分基础上加10分，出勤率≥90%者，考勤分得满分，出勤率≥80%者，考勤分得20分，出勤率≥65%者，考勤分得10分，出勤率<65%者，考勤分得0分。七、加班1、因工作需要加班者，需事先提出加班申请并经分管经理批准。2、凡因单位工作需要，要求公休日上班的，员工务必无条件上班，不算加班，不布置轮休。3、法定节假日加班按300%日工资计劳动酬劳。九、本考勤制度自总经理签发之日起执行。书店管理制度篇五为保护广阔师生身体健康，保持图书馆的卫生清洁，营造良好的服务环境，特订立本规定：一、卫生守则(一)保持地面洁净，无杂物、痰迹及口香糖残渣；桌面无碎纸杂物等，桌面、墙面、门窗清洁，无乱涂画的痕迹。(二)家具、设备、书籍及办公用品等放置整齐，保持洁净乾净。（三）定时打扫室内卫生，保持管理区环境乾净。（四）严禁入馆人员在馆内进餐、吃零食和嚼口香糖。（五）适时责任制止图书馆中的不卫生、不文明行为。二、卫生标准（一）室内每天至少清扫一次门窗、桌椅，要特殊注意边