2024房地产销售人员劳动合同

编号：__________2024房地产销售人员劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024房地产销售人员劳动合同合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）名称及基本情况1.2乙方（劳动者）个人信息及基本情况1.3合同签订日期及有效期限第二章：工作内容2.1乙方的岗位及主要职责2.2乙方的工作地点及工作时间2.3乙方的绩效考核标准第三章：劳动报酬3.1乙方的基本工资及构成3.2乙方的奖金及提成制度3.3乙方的工资支付方式及时间第四章：社会保险及福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例4.2乙方的福利待遇及享受条件4.3乙方请假、婚假、产假等相关待遇第五章：保密协议5.1乙方的保密义务及保密内容5.2乙方违反保密协议的法律责任第六章：培训及发展6.1甲方为乙方提供的培训机会及内容6.2乙方的职业发展规划及晋升机制第七章：合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件及程序7.2合同解除的条件及责任7.3合同终止的条件及后续处理第八章：违约责任8.1甲方违反合同的法律责任8.2乙方违反合同的法律责任第九章：争议解决9.1双方发生争议的解决方式9.2争议解决的时效及地点第十章：其他约定10.1双方对合同的解释权及适用法律10.2合同的附件及补充协议第十一章：甲方声明及承诺11.1甲方依法履行合同的声明11.2甲方对乙方隐私及权益的保护承诺第十二章：乙方声明及承诺12.1乙方提供的个人信息真实性的声明12.2乙方对甲方商业秘密的保护承诺第十三章：合同的签署与生效13.1合同的签署日期及地点13.2合同的生效条件及时间第十四章：附则14.1合同的修订及更新14.2合同的终止及解除后的权益处理合同编号2024001第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）名称及基本情况甲方：X房地产开发有限公司，成立于2000年，是一家集房地产开发、销售、物业管理为一体的综合性企业。1.2乙方（劳动者）个人信息及基本情况乙方：，性别：男，出生日期：1990年1月1日，身份证号码联系电话：1385678，住址：北京市海淀区路号。1.3合同签订日期及有效期限本合同签订日期为2024年1月1日，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。第二章：工作内容2.1乙方的岗位及主要职责乙方担任房地产销售人员，主要职责包括：（1）负责客户的接待与咨询服务；（2）负责房地产项目的销售及推广工作；（3）负责客户资料的收集与整理；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方的工作地点及工作时间乙方的工作地点为甲方公司所在地：北京市海淀区路号。工作时间：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:00。2.3乙方的绩效考核标准乙方的绩效考核标准根据销售额来确定，具体标准如下：（2）月销售额在100万元200万元，绩效工资为销售额的3%；（3）月销售额在200万元300万元，绩效工资为销售额的4%；第三章：劳动报酬3.1乙方的基本工资及构成乙方的基本工资为每月8000元，包括基本工资和岗位工资。3.2乙方的奖金及提成制度乙方根据绩效考核结果享受相应的奖金及提成。3.3乙方的工资支付方式及时间乙方的工资采用每月支付制，每月20日之前支付上一个月的工资。第四章：社会保险及福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，比例分别为：（1）养老保险：甲方缴纳16%，乙方缴纳8%；（2）医疗保险：甲方缴纳10%，乙方缴纳2%；（3）失业保险：甲方缴纳0.2%，乙方缴纳0.8%；（4）工伤保险：甲方缴纳0.4%，乙方不缴纳；（5）生育保险：甲方缴纳0.8%，乙方不缴纳。4.2乙方的福利待遇及享受条件乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体享受条件及天数按照国家法律法规及甲方公司规章制度执行。4.3乙方请假、婚假、产假等相关待遇请假、婚假、产假等相关待遇按照国家法律法规及甲方公司规章制度执行。第五章：保密协议5.1乙方的保密义务及保密内容乙方应当对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的法律责任乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八章：违约责任8.1甲方违反合同的法律责任甲方违反合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。8.2乙方违反合同的法律责任乙方违反合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第九章：争议解决9.1双方发生争议的解决方式双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效及地点争议解决的时效为一年，自乙方知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起计算。争议解决的地点为合同签订地。第十章：其他约定10.1双方对合同的解释权及适用法律本合同的解释权归双方共同所有，本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同的附件及补充协议本合同的附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。补充协议经双方协商一致，可以书面形式签订，作为本合同的组成部分。第十一章：甲方声明及承诺11.1甲方依法履行合同的声明甲方声明，甲方将依法履行本合同的义务，确保乙方的合法权益得到保障。11.2甲方对乙方隐私及权益的保护承诺甲方承诺，甲方将保护乙方的个人隐私及合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。第十二章：乙方声明及承诺12.1乙方提供的个人信息真实性的声明乙方声明，乙方提供的个人信息真实有效，如有虚假，乙方愿意承担相应的法律责任。12.2乙方对甲方商业秘密的保护承诺乙方承诺，乙方将保护甲方的商业秘密，不向任何第三方泄露或者非法使用甲方的商业秘密。第十三章：合同的签署与生效13.1合同的签署日期及地点本合同于2024年1月1日在北京市海淀区路号签署。13.2合同的生效条件及时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。第十四章：附则14.1合同的修订及更新本合同的修订和更新必须经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2合同的终止及解除后的权益处理本合同终止或解除的，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并归还甲方的财产，甲方向乙方支付的工资、奖金、提成等不予退还。合同编号：2024001甲方（签字）：________________日期：____年__月__日乙方（签字）：________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据市场情况和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。说明：甲方根据业务需求和乙方的实际工作能力，可以调整乙方的岗位和工作内容，以充分发挥乙方的潜力，提高工作效率。2.甲方有权对乙方的工作进行考核和评估，并根据考核结果决定乙方的薪酬和奖励。说明：甲方通过定期的绩效考核，对乙方的各项工作进行评估，根据考核结果决定乙方的薪酬和奖励，以激励乙方更好地完成工作任务。3.甲方为乙方提供的工作条件和工作环境，应符合国家有关劳动保护和安全规定。说明：甲方作为用人单位，有责任为乙方提供符合国家劳动保护和安全规定的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。4.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险和福利待遇。说明：甲方作为用人单位，有义务按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并给予乙方相应的福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权根据个人发展需要，提出转岗或晋升的申请。说明：乙方作为劳动者，有权利根据自己的职业规划和兴趣爱好，向甲方提出转岗或晋升的申请，以实现个人职业发展。2.乙方有权依法享受国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇。说明：乙方作为劳动者，有权利依法享受国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇，保障乙方的休息和身心健康。3.乙方有权对甲方的管理方式和经营策略提出建议和意见。说明：乙方作为公司的一员，有权利对甲方的管理方式和经营策略提出建议和意见，以促进公司的健康发展。4.乙方应积极完成甲方分配的工作任务，并不断提高自己的工作能力和专业水平。说明：乙方作为劳动者，有义务积极完成甲方分配的工作任务，并通过不断学习和提升，提高自己的工作能力和专业水平。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方和乙方应授权第三方中介机构处理双方的劳动合同解除、终止等相关事宜。说明：为了确保劳动合同解除、终止等事宜的顺利进行，甲方和乙方应共同授权第三方中介机构处理相关事宜，以便中介机构提供专业的咨询和服务。2.第三方中介应按照甲乙双方的要求，及时办理劳动合同的解除、终止等相关手续。说明：第三方中介作为专业机构，有责任按照甲乙双方的要求，及时办理劳动合同的解除、终止等相关手续，确保双方的权益得到保障。3.第三方中介应保守甲乙双方的隐私和商业秘密，不得泄露给任何无关第三方。说明：第三方中介作为中介机构，有义务保守甲乙双方的隐私和商业秘密，不得泄露给任何无关第三方，以保护甲乙双方的利益。4.甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付中介费用，中介费用包括但不限于咨询服务费、手续费等。说明：甲方和乙方应按照双方约定向第三方中介支付中介费用，以覆盖中介机构为甲方和乙方提供的咨询和服务。中介费用包括但不限于咨询服务费、手续费等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方银行账户信息5.合同履行过程中的相关报表和文件6.乙方绩效考核记录7.合同解除或终止时的相关手续文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等2.甲方未为乙方提供合同约定的工作条件和工作环境3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和福利待遇4.乙方未按照甲方要求完成工作任务5.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方6.乙方未按照合同约定履行保密义务7.双方在合同履行过程中出现的其他违约行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，即房地产开发有限公司。3.乙方：指劳动者，即销售人员。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一系列福利，如年假、病假、婚假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资等问题：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付；协商不成时，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.甲方未提供合同约定的工作条件等问题：乙方可以与甲方沟通协商，