2024全新学校劳动合同模板

编号：__________2024全新学校劳动合同模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024全新学校劳动合同模板合同目录第一章：合同主体1.1学校简介1.2教师简介第二章：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三章：工作内容3.1教学任务3.2科研任务3.3行政任务第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七章：劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章：违约责任9.1学校违约责任9.2教师违约责任第十章：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一章：其他约定11.1知识产权11.2保密事项11.3肖像权第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除第十三章：附件13.1学校简介13.2教师简历13.3相关法律法规第十四章：其他14.1合同签署地点14.2合同签署日期14.3双方联系方式合同编号2024001第一章：合同主体1.1学校简介：学校全称__________，位于__________，是一所__________（性质）的学校。1.2教师简介：教师姓名__________，性别__________，身份证号__________，专业__________，职称__________。第二章：合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日。2.2合同终止日期：____年__月__日。第三章：工作内容3.1教学任务：教师需承担__________门课程的教学任务，年均课时__________。3.2科研任务：教师需完成__________项科研任务，研究方向为__________。3.3行政任务：教师需承担__________项行政工作，职责为__________。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间：教师每周工作时间__________小时，包括__________（上午/下午/晚上）教学工作。4.2休息休假：教师按国家规定享受__________天带薪年假，其他节假日按国家规定执行。第五章：劳动报酬5.1基本工资：教师的基本工资为每月__________元。5.2绩效工资：教师的绩效工资根据教学、科研、行政等工作表现确定，每月__________元。5.3奖金：教师根据学校规定的奖金制度，可获得__________元奖金。第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险：学校为教师缴纳__________（养老/医疗/工伤/失业/生育）保险。6.2福利待遇：教师享受学校规定的__________（住房/医疗/子女教育）等福利待遇。第七章：劳动保护和职业健康7.1劳动保护：学校为教师提供__________（工作服/安全防护用品/健康检查）等劳动保护。7.2职业健康：学校关注教师职业健康，定期组织__________（健康检查/职业病防治培训）。第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更：合同双方同意，合同内容可以进行__________（部分/全部）变更，变更需书面协议，经双方签字确认后生效。8.2合同解除：合同双方同意，在合同期内，任何一方有权解除合同，但需提前__________天书面通知对方。8.3合同终止：合同到期或双方协议解除、解除合同后，本合同自动终止。第九章：违约责任9.1学校违约责任：学校未按合同约定提供待遇或工作条件，需承担__________违约责任。9.2教师违约责任：教师未按合同约定完成工作或提前解除合同，需承担__________违约责任。第十章：争议解决10.1协商解决：合同双方发生争议，应进行__________（协商/调解），力求达成一致。10.2调解解决：协商未果，双方可申请__________（第三方调解机构/劳动仲裁委员会）进行调解。10.3仲裁解决：调解不成，双方同意将争议提交__________（当地劳动仲裁委员会/人民法院）进行仲裁。10.4诉讼解决：仲裁结果不服，任何一方可在__________天内向__________（当地人民法院/上一级仲裁委员会）提起诉讼。第十一章：其他约定11.1知识产权：教师在合同期内完成的__________（教学/科研/创作）成果，归__________（学校/教师）所有。11.2保密事项：教师需保守学校的__________（教学计划/科研项目/商业秘密）等保密信息，未经许可不得泄露。11.3肖像权：教师同意学校在使用其__________（照片/名字/事迹）时，无需支付额外费用。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效：本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。12.2合同修改：合同内容如需修改，必须经双方协商一致，并以书面形式签订修改协议。12.3合同解除：合同解除必须符合合同约定的条件和程序，任何一方不得擅自解除合同。第十三章：附件13.1学校简介：学校全称、地址、联系方式等。13.2教师简历：教师的个人基本信息、教育背景、工作经历等。13.3相关法律法规：合同涉及的国家法律法规、政策文件等。第十四章：其他14.1合同签署地点：本合同于__________（地点）签署。14.2合同签署日期：本合同于__________年__月__日签署。14.3双方联系方式：学校联系人__________，联系电话__________；教师联系人__________，联系电话__________。学校（甲方）签字：_____________________日期：____年__月__日教师（乙方）签字：_____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作地点：甲方应为乙方提供合适的工作地点，确保乙方可顺利开展教学、科研和行政等工作。工作场地应符合国家相关安全、健康和环保标准。2.甲方提供的教学资源：甲方应提供充足的教学资源，包括教材、教学设施和科研设备等，以满足乙方的教学和科研需求。3.甲方对乙方的培训和发展：甲方应提供定期的专业培训和发展机会，以提高乙方的教学和科研能力。甲方还应鼓励乙方参加国内外学术会议和交流活动。4.甲方对乙方的评价和考核：甲方应对乙方的教学、科研和行政工作进行定期评价和考核。评价和考核结果将作为乙方薪酬、晋升和奖惩的依据。5.甲方对乙方的奖惩：甲方设有完善的奖惩制度，对表现优异的乙方给予奖励，对违反合同和学校规章制度的乙方进行惩罚。6.甲方对乙方的福利待遇：甲方应按照国家和学校的规定，为乙方提供各项福利待遇，包括医疗保险、养老保险、带薪年假等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的工作时间：乙方应按照学校的规定，完成教学工作，并保证教学质量。乙方有权根据实际情况申请调休或请假。2.乙方的科研和学术成果：乙方应积极开展科研工作，努力取得学术成果。乙方同意将合同期内完成的科研成果归学校所有，但享有署名权。3.乙方的保密义务：乙方应遵守学校的保密制度，不得泄露学校的机密信息。乙方同意在合同期内，不得在与学校有竞争关系的企业或机构兼职或从事与学校利益冲突的活动。4.乙方的解约条款：乙方如因特殊原因需提前解除合同，应提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。5.乙方的权益保护：乙方享有依法参加和组织工会的权利，有权依法维护自身的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的沟通桥梁，协助双方处理合同履行过程中的事宜。2.第三方中介的职责：第三方中介负责审核乙方的资格和背景，确保乙方符合甲方的招聘要求。同时，第三方中介负责协助甲方办理乙方的入职、离职等相关手续。3.第三方中介的费用：甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，具体金额双方协商确定。4.第三方中介的保密义务：第三方中介应保守甲乙双方的机密信息，不得泄露给无关人员。5.第三方中介的责任追究：如第三方中介在办理合同过程中出现失误，导致甲乙双方产生损失，第三方中介应承担相应的责任。6.第三方中介的合同终止：合同期内，如甲方对第三方中介的服务不满意，有权终止合同，并按照约定支付违约金。附件及其他补充说明一、附件列表：1.学校简介2.教师简历3.相关法律法规4.第三方中介资质证明5.教学资源清单6.科研设备清单7.培训和发展计划8.评价和考核标准9.奖惩制度详情10.福利待遇规定11.保密协议12.科研成果归属协议13.解约协议14.服务费用协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工作条件或待遇，视为违约。2.甲方未按合同约定提供培训和发展机会，视为违约。3.甲方未按合同约定进行评价和考核，或评价和考核结果不公正，视为违约。4.甲方未按合同约定给予奖励或惩罚，视为违约。5.甲方未按合同约定提供福利待遇，视为违约。6.乙方未按合同约定完成教学、科研或行政工作，视为违约。7.乙方未按合同约定泄露学校机密信息，视为违约。8.乙方未按合同约定提前解除合同，或未承担违约责任，视为违约。9.第三方中介未按合同约定提供服务，或服务不符合要求，视为违约。10.第三方中介未按合同约定保守甲乙双方机密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资外的其他福利。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。8.保密义务：当事人对合同中约定的保密信息承担保密义务。9.解约：合同一方或双方按照合同约定或法律规定终止合同关系。10.第三方中介：在劳动合同履行过程中，协助甲方和乙方处理相关事宜的独立机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不满足：与甲方沟通，协商改善工作条件。2.福利待遇不落实：提供相关法律法规，要求甲方履行福利待遇义务。4.保密信息泄露：依据保密协议，追究违约方责任。5.解约事宜纠纷：参照附件解约协议，依法解