2024版代招知名房地产项目内业

编号：__________2024版代招知名房地产项目内业甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版代招知名房地产项目内业合同目录第一章：总则1.1合同背景1.2合同签订主体1.3合同目的1.4合同适用范围1.5合同解释权第二章：项目概况2.1项目基本情况2.2项目地理位置2.3项目规模与规划2.4项目开发周期第三章：代招范围与职责3.1代招范围3.2代招职责3.3代招权限3.4双方合作原则第四章：招聘流程与标准4.1招聘流程4.2招聘渠道4.3招聘标准4.4招聘时间安排第五章：招聘费用与支付5.1招聘费用构成5.2费用支付方式5.3费用结算周期5.4费用支付条件第六章：风险控制与合规6.1风险识别与评估6.2风险防范措施6.3合规要求6.4违约责任第七章：合作期限与终止7.1合作期限7.2合作终止条件7.3终止合作后的处理7.4违约责任第八章：知识产权与保密8.1知识产权保护8.2保密义务8.3保密期限8.4违约责任第九章：违约责任与争议解决9.1违约行为9.2违约责任9.3争议解决方式9.4法律适用第十章：合同的变更、解除与终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止10.4变更、解除、终止后的处理第十一章：合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除11.4生效、修改、解除的程序第十二章：双方的权利与义务12.1权利与义务12.2双方沟通协调12.3信息反馈与报告12.4支持与配合第十三章：附则13.1合同生效时间13.2合同期限13.3合同附件13.4合同修改记录第十四章：其他约定14.1双方其他约定事项14.2补充协议14.3附件说明14.4法律法规规定的其他事项合同编号_________第一章：总则1.1合同背景：根据我国房地产行业发展需求，甲方委托乙方代招知名房地产项目内业人员，以确保项目顺利推进。1.2合同签订主体：甲方（知名房地产开发商）与乙方（人力资源服务公司）。1.3合同目的：通过乙方专业的招聘服务，为甲方招聘到合适的人才，助力甲方项目顺利实施。1.4合同适用范围：本合同适用于甲方委托乙方进行的房地产项目内业人员招聘活动。1.5合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。第二章：项目概况2.1项目基本情况：甲方拟开发的房地产项目位于_______，占地面积_______，总建筑面积_______。2.2项目地理位置：位于_______，交通便利，附近有_______等配套设施。2.3项目规模与规划：项目规划有_______栋住宅楼，_______栋商业楼，以及_______配套设施。2.4项目开发周期：预计开发周期为_______年，分_______期进行。第三章：代招范围与职责3.1代招范围：根据甲方需求，乙方负责招聘房地产项目内业人员，包括_______等岗位。3.2代招职责：乙方需根据甲方提供的招聘需求，进行_______，确保招聘活动顺利进行。3.3代招权限：乙方在甲方授权范围内，有_______的权利。3.4双方合作原则：遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，共同完成招聘活动。第四章：招聘流程与标准4.1招聘流程：包括_______、_______、_______、_______等环节。4.2招聘渠道：通过_______、_______等多渠道进行招聘。4.3招聘标准：根据岗位需求，乙方需筛选符合_______的人才。4.4招聘时间安排：根据项目进度，合理安排招聘时间，确保人才及时到岗。第五章：招聘费用与支付5.1招聘费用构成：包括广告费、人力资源服务费、_______等。5.2费用支付方式：双方约定采取_______方式支付招聘费用。5.3费用结算周期：双方约定每_______进行一次费用结算。5.4费用支付条件：乙方完成甲方约定的招聘任务，并提供完整的招聘资料。第六章：风险控制与合规6.1风险识别与评估：双方需共同识别招聘过程中可能出现的风险，并制定相应的防范措施。6.2风险防范措施：包括但不限于_______、_______等。6.3合规要求：乙方在招聘过程中，需遵守_______等法律法规的要求。6.4违约责任：一方违约，需承担相应的违约责任，具体按照合同约定执行。第八章：知识产权与保密8.1知识产权保护：双方在合同执行过程中产生的知识产权，归_______所有。8.2保密义务：双方对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息，承担保密义务。8.3保密期限：保密期限为合同终止后_______年。8.4违约责任：泄露保密信息的一方需承担违约责任，具体按照合同约定执行。第九章：违约责任与争议解决9.1违约行为：包括但不限于_______、_______等违约行为。9.2违约责任：违约方需承担相应的违约责任，具体按照合同约定执行。9.3争议解决方式：双方发生争议，可通过_______或_______等方式解决。9.4法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决等，均适用_______法律。第十章：合同的变更、解除与终止10.1合同变更：合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。10.2合同解除：合同解除需双方协商一致，并以书面形式确认。10.3合同终止：合同终止后，双方需按照合同约定办理相关手续。10.4变更、解除、终止后的处理：变更、解除、终止后，双方按照合同约定处理相关事宜。第十一章：合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改：合同修改需双方协商一致，并以书面形式确认。11.3合同解除：合同解除需双方协商一致，并以书面形式确认。11.4生效、修改、解除的程序：按照合同约定和法律规定进行程序办理。第十二章：双方的权利与义务12.1权利与义务：双方在合同执行过程中，应履行合同约定的权利与义务。12.2双方沟通协调：双方应保持密切沟通，确保合同顺利执行。12.3信息反馈与报告：双方按照合同约定，履行信息反馈与报告义务。12.4支持与配合：双方应相互支持与配合，共同完成合同约定的任务。第十三章：附则13.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期限：本合同期限为_______年，自合同生效之日起计算。13.3合同附件：本合同附件包括_______等。13.4合同修改记录：合同修改记录应由双方共同保存。第十四章：其他约定14.1双方其他约定事项：包括但不限于_______、_______等。14.2补充协议：双方可签订补充协议，对本合同进行补充。14.3附件说明：本合同附件是对合同的补充和说明。14.4法律法规规定的其他事项：按照法律法规规定，执行其他事项。合同编号：_________甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________签订日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定招聘：甲方有权根据项目需求，指定乙方招聘特定岗位的人才。乙方应在甲方指定的招聘期限内，完成招聘任务。1.2甲方监督权：甲方有权对乙方的招聘过程进行监督，以确保招聘活动符合甲方的要求。1.3甲方调整招聘计划：甲方有权根据项目进度和实际需求，调整招聘计划。乙方应根据甲方的调整，及时调整招聘策略。1.4甲方人才储备：甲方有权要求乙方在合同期限内，为甲方储备一定数量的人才库，以备不时之需。1.5甲方人才引进策略：甲方有权要求乙方根据甲方的需求，制定特定的人才引进策略，以满足甲方的人才需求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方专业性保障：乙方应具备专业的招聘能力和经验，以确保招聘活动的顺利进行。2.2乙方招聘质量：乙方应对招聘人才的质量负责，确保招聘到的人才符合甲方的要求。2.3乙方招聘进度：乙方应按照甲方提供的招聘计划，合理安排招聘进度，确保按时完成招聘任务。2.4乙方保密义务：乙方应对在招聘过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，承担保密义务。2.5乙方服务满意度：乙方应保证服务质量，确保甲方的满意度。如甲方对乙方服务不满，乙方应根据甲方意见进行改进。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介选择：甲方和乙方应共同选择合适的第三方中介，以确保招聘活动的顺利进行。3.2第三方中介费用：第三方中介的费用由甲方和乙方共同承担，具体费用比例由双方协商确定。3.3第三方中介的责任：第三方中介应对招聘过程中的信息泄露、人才质量等问题承担责任。3.4第三方中介的监督：甲方和乙方均有权对第三方中介的招聘过程进行监督，以确保招聘活动符合双方的要求。3.5第三方中介的解约：如甲方和乙方对第三方中介的服务不满，双方均有权提出解约，并重新选择合适的第三方中介。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方项目概述文档2.乙方招聘服务方案3.招聘广告模板4.人才筛选标准与流程5.招聘费用明细表6.保密协议7.知识产权保护协议8.第三方中介服务协议9.招聘进度报告模板10.服务质量评估表11.违约行为认定指南12.争议解决方式说明13.法律法规相关条款汇编14.合同修改记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付招聘费用2.甲方未提供完整招聘需求信息3.乙方未按约定时间完成招聘任务4.乙方未按约定标准筛选人才5.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密6.第三方中介未按约定提供服务7.第三方中介泄露甲方或乙方信息8.甲方未按约定提供招聘支持材料9.甲方未按约定时间调整招聘计划10.乙方未按约定进行信息反馈与报告三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利权、著作权、商标权等权利的总称。2.保密义务：指合同双方对对方商业秘密、技术秘密等信息的保密责任。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。4.争议解决：指合同双方在发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争端的过程。5.法律适用：指合同在签订、效力、解释、履行及争议解决等方面所适用的法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的人才需求信息不完整或不准确。解决办法：甲方应及时提供完整、准确的人才需求信息，乙方据此进行招聘。2.问题：招聘进度延迟，导致项目推进受阻。解决办法：双方加强沟通，调整招聘计划，确保招聘活动按期完成。3.问题：乙方筛选的人才质量不符合甲方要求。解决办法：乙方应根据甲方提供的标准重新筛选，甲方有权提出改进意见。4.问题：第三方中介服务未达到约定标准。解决办法：双方有