上海应届毕业生落户协议离职赔钱(2024版)-

编号：__________上海应届毕业生落户协议离职赔钱(2024版)-甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

上海应届毕业生落户协议离职赔钱(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同解释权第二章：应届毕业生落户政策2.1上海落户政策概述2.2应届毕业生落户条件2.3落户申请流程2.4落户指标分配第三章：协议离职条款3.1离职条件3.2离职通知期限3.3离职赔款计算方式3.4离职赔款支付方式第四章：离职赔款计算4.1基本工资计算4.2绩效工资计算4.3福利待遇计算4.4加班工资计算第五章：离职赔款支付5.1赔款支付时间5.2支付方式5.3支付账户信息5.4支付凭证第六章：合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同后的赔款处理第七章：争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁机构7.3诉讼管辖第八章：合同变更与补充8.1合同变更条件8.2合同补充内容第九章：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任第十章：违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担第十一章：附则11.1合同生效条件11.2合同有效期限11.3合同修订历史第十二章：附件12.1应届毕业生落户申请表12.2离职赔款计算明细表第十三章：其他约定13.1双方约定的其他事项13.2附件约定的补充内容第十四章：签署页14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（员工）签字14.3日期合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方：_________（用人单位全称）乙方：_________（员工姓名）1.2合同签订目的为确保甲乙双方权益，明确应届毕业生落户及相关离职赔款事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，签订本协议。1.3合同适用范围本合同适用于甲方招聘的符合条件的应届毕业生，并满足落户条件的员工。1.4合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有，如发生争议，双方可友好协商解决；协商不成的，可依法提交至有管辖权的仲裁机构或人民法院解决。第二章：应届毕业生落户政策2.1上海落户政策概述根据上海市应届毕业生落户政策，满足条件的应届毕业生可通过积分、审批等程序申请落户。2.2应届毕业生落户条件（1）具有普通高等教育学历的应届毕业生；（3）在甲方连续缴纳社会保险满一年；（4）符合上海市落户的其他相关条件。2.3落户申请流程（1）乙方在取得学历证书后，向甲方提交落户申请；（2）甲方对乙方提交的资料进行审核，符合条件的向相关部门提交申请；（3）相关部门对申请进行审批，审批通过后，乙方获得落户资格。2.4落户指标分配甲方根据上海市相关部门分配的落户指标，合理分配给符合条件的乙方。第三章：协议离职条款3.1离职条件（1）试用期满且表现合格的；（2）与甲方协商一致的；（3）符合国家法律法规规定的其他离职条件。3.2离职通知期限乙方应提前_________日书面通知甲方，方可离职。3.3离职赔款计算方式离职赔款的计算方式如下：（1）基本工资：按照乙方离职前十二个月的平均工资计算；（2）绩效工资：按照乙方离职前十二个月的实际绩效工资计算；（3）福利待遇：按照乙方离职前十二个月的实际享受的福利待遇计算；（4）加班工资：按照乙方离职前十二个月的实际加班工资计算。3.4离职赔款支付方式甲方应在乙方离职后_________日内，一次性支付离职赔款至乙方指定的账户。第四章：离职赔款计算4.1基本工资计算基本工资=试用期工资×试用期月数+正式工资×正式工作月数4.2绩效工资计算绩效工资=绩效奖金×绩效考核结果4.3福利待遇计算乙方的福利待遇按照实际享受的时间和标准计算。4.4加班工资计算加班工资=加班小时数×加班工资标准第五章：离职赔款支付5.1赔款支付时间甲方应在乙方离职后_________日内，一次性支付离职赔款至乙方指定的账户。5.2支付方式甲方通过银行转账方式支付离职赔款。5.3支付账户信息乙方的收款账户信息如下：账户名称：_________开户银行：_________银行账户：_________5.4支付凭证甲方在支付离职赔款后，向乙方提供支付凭证。第六章：合同解除与终止6.1合同解除条件（1）双方协商一致解除；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；（6）法律、法规规定的其他解除情形。6.2合同终止条件（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或宣告失踪；（4）甲方依法破产、解散；（5）法律、法规规定的其他终止情形。6.3解除或终止合同后的赔款处理双方在解除或终止合同后，按照本合同第三章的规定计算离职赔款，并按照第五章的规定支付。第七章：争议解决第八章：保密条款8.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，包括但不限于客户信息、合同内容、产品研发等。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起至合同终止或解除后_________年内有效。8.3泄密责任如有违反保密义务的情况，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九章：违约责任9.1违约行为乙方如违反本合同的任何条款，均视为违约。9.2违约责任承担乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十章：附则10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同有效期限本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。10.3合同修订历史本合同如有修订，修订内容应经双方协商一致，并以书面形式签订。第十一章：附件11.1应届毕业生落户申请表11.2离职赔款计算明细表第十二章：其他约定12.1双方约定的其他事项12.2附件约定的补充内容第十三章：争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法提交至有管辖权的仲裁机构或人民法院解决。13.2仲裁机构双方同意选择_________仲裁委员会进行仲裁。13.3诉讼管辖双方同意在本合同签订地的人民法院提起诉讼。第十四章：签署页14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（员工）签字14.3日期多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方权利扩大甲方在本合同有效期内，如因业务发展需要，可要求乙方提供额外的服务或履行额外的义务。乙方应无条件遵守甲方的要求，除非这些要求与本合同的性质、目的和条款相违背。1.2甲方业务变动如甲方因业务调整、重组、并购等原因导致乙方的工作岗位发生变动，乙方应积极配合甲方的调整，并根据甲方的新要求重新安排工作。1.3甲方培训甲方有权对乙方进行业务、技能等方面的培训，提高乙方的工作能力。培训期间，乙方应遵守甲方的培训规定，不得无故缺席或迟到。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方职业发展乙方在合同期内，有权根据个人职业发展规划提出转岗、晋升等申请。甲方应给予必要的支持和协助，并提供相应的条件和机会。2.2乙方隐私保护乙方有权要求甲方保护其个人隐私，包括但不限于个人信息、家庭状况等。甲方不得擅自泄露乙方的隐私信息，除非法律有明确规定。2.3乙方权益保障乙方在合同期内，如遇合法权益受到侵害，有权向甲方提出申诉和维权。甲方应认真听取乙方的诉求，并采取有效措施保障乙方的合法权益。附加条款三：第三方中介参与时的特殊条款3.1第三方中介职责当第三方中介参与甲乙双方的合同履行时，中介方应承担协助甲方和乙方履行合同的义务，确保合同的顺利实施。3.2第三方中介费用中介方在合同履行过程中产生的费用，包括但不限于咨询服务费、沟通协调费等，由甲方和乙方共同承担。具体费用的分摊比例由甲乙双方协商确定。3.3第三方中介违约责任中介方如违反本合同的约定，导致甲乙双方合法权益受损，中介方应承担相应的违约责任。甲方和乙方有权要求中介方赔偿因违约所造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.应届毕业生落户申请表2.离职赔款计算明细表3.保密协议4.培训记录表5.转岗/晋升申请表格6.隐私保护声明7.申诉和维权表格8.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按照合同约定提供工作岗位未按时支付薪资和福利未提供约定的培训和发展机会泄露乙方隐私信息2.乙方违约行为未按照合同约定完成工作任务未提前通知甲方离职违反保密协议泄露公司机密不配合甲方安排的工作调整3.第三方中介违约行为未按照约定协助甲乙双方履行合同未按时提供服务或履行义务未按照约定进行费用分摊泄露甲方和乙方信息三、法律名词及解释：1.应届毕业生：指在规定时间内取得高等教育学历的毕业生。2.落户：指将个人的户籍迁入到上海的过程。3.离职赔款：指乙方因违反合同约定而需支付给甲方的赔偿金额。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。5.培训：指甲方为提升乙方工作能力而提供的教学活动。6.隐私保护：指保护个人隐私信息不被未经授权的披露、使用或损坏。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提供约定的工作岗位乙方应与甲方沟通协商，要求甲方履行合同约定。如协商无果，乙方可依法向仲裁机构或人民法院提起诉讼。甲方应与乙方沟通，了解原因，并提供必要的支持和协助。如乙方仍未能完成任务，甲方可依据合同约定采取相应的违约措施。3.保密信息泄露甲方发现保密信息泄露时，应立即启动调查程序。如确认乙方泄露保密信息，甲方可根据合同约定要求乙方承担违约责任。4.中