劳务合同≠劳动合同研发用工指南_第1页
劳务合同≠劳动合同研发用工指南_第2页
劳务合同≠劳动合同研发用工指南_第3页
劳务合同≠劳动合同研发用工指南_第4页
劳务合同≠劳动合同研发用工指南_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

劳务合同≠劳动合同研发用工指南合同编号:__________劳务合同≠劳动合同研发用工指南甲方(用人单位):___________________地址:_____________________________法定代表人:_______________________联系电话:________________________电子邮箱:________________________乙方(劳动者):___________________身份证号码:_______________________地址:_____________________________联系电话:________________________电子邮箱:________________________鉴于甲方为乙方提供劳务的机会,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,达成如下协议:一、劳务内容1.乙方同意在甲方从事____________________(具体工作内容)的劳务。2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并保证劳务质量。二、劳务期限1.本劳务合同自双方签字之日起生效,至____________________(结束日期)止。2.如双方同意延长合同期限,应签订书面补充协议。三、劳务报酬1.乙方从事劳务期间,甲方应支付乙方劳务报酬,具体标准为:____________________(报酬标准)。2.乙方完成工作任务后,甲方应在验收合格后____个工作日内支付劳务报酬。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为:____________________(工作时间)。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的劳动条件。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,并确保乙方的人身安全。六、保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除与终止1.双方同意合同的变更、解除或终止,应签订书面协议。2.合同解除或终止后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,并交还甲方提供的所有资料、工具等。八、违约责任1.双方违反合同约定的,应承担相应的违约责任。2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权解除合同。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.双方应遵守国家法律法规,尊重社会公德,共同维护社会秩序。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):___________________乙方(劳动者):___________________签订日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方与乙方签订的培训协议9.甲方与乙方签订的知识产权归属协议10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定提供劳务,或提供的劳务不符合约定的质量标准。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务。3.乙方未按照约定时间提供或交付工作成果。4.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.乙方违反法律法规、社会公德,造成甲方损失的。6.甲方未按照约定时间支付劳务报酬。7.甲方未提供乙方安全、卫生的劳动条件。8.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。9.甲方未按照约定时间支付乙方加班费、奖金等。10.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释:1.劳务合同:指甲方为乙方提供劳务的机会,乙方同意提供劳务并按照约定完成工作任务的合同。2.劳动合同:指用人单位与劳动者建立劳动关系,明确双方权利义务的合同。3.劳动报酬:指劳动者因提供劳动而应得的报酬,包括工资、奖金、津贴等。4.工作时间:指劳动者在用人单位从事工作的时间。5.劳动保护:指用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件,以及必要的劳动保护用品。6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。8.违约责任:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的民事责任。9.争议解决:指当双方在履行合同过程中发生争议时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方提供的劳务不符合质量标准,甲方有权要求乙方重新提供或终止合同,并要求乙方承担相应责任。2.乙方未按照约定时间完成工作任务,甲方有权要求乙方支付逾期完成工作的违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,甲方有权要求乙方停止侵权行为,并要求乙方承担相应违约责任。4.甲方未按照约定时间支付劳务报酬,乙方有权要求甲方支付劳务报酬,并有权要求甲方支付逾期支付的违约金。5.甲方未提供乙方安全、卫生的劳动条件,乙方有权要求甲方改正,并有权要求甲方支付因此造成的一切损失。6.其他执行中的问题,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供研发岗位的机会,乙方同意提供研发劳务并按照甲方要求完成研发任务。2.甲方为乙方提供技术支

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论