试岗期天协议

试岗期天协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处进行试岗期间的相关事项达成如下协议：一、试岗期限1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______天。1.2乙方应按甲方的要求，在协议约定的试岗期内到岗工作。二、工作内容2.1乙方在试岗期间应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。2.2乙方应按照甲方的要求，完成相关的工作任务，并达到甲方的业绩标准。三、劳动报酬3.1在试岗期间，乙方的工资待遇为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元/月。3.2乙方按照甲方的规定，享受社会保险和公积金待遇。四、保密条款4.1乙方在试岗期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、合同终止5.1试岗期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息；（3）乙方因病、伤不能从事工作，且在规定医疗期内未能康复；（4）乙方因个人原因主动离职；（5）其他甲方认为有必要终止协议的情况。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司岗位说明7.甲方公司试岗期考核标准二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方提供虚假个人信息。4.乙方因病、伤不能从事工作，且在规定医疗期内未能康复。5.乙方因个人原因主动离职。6.其他甲方认为乙方违反本协议的行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，并获取劳动报酬的个人。3.试岗期：指用人单位与劳动者在正式录用前，为相互了解和考察，约定的一定期限的工作期。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗工作：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无合理理由，甲方有权终止本协议。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。4.乙方提供虚假个人信息：甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。5.乙方因病、伤不能从事工作：甲方应根据医疗证明给予乙方合理的医疗期，如医疗期内乙方未能康复，甲方有权终止本协议。6.乙方因个人原因主动离职：甲方应与乙方协商解决离职事宜，如涉及违约金支付，甲方有权依法追讨。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工，希望在新员工正式录用前进行工作能力考察。2.用人单位对新员工的工作表现和适