媒体运营行业运营经理合同样本

媒体运营行业运营经理合同样本合同编号：__________公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________地址：____________________鉴于甲方是一家专注于媒体运营行业的公司，乙方愿意担任甲方的运营经理，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____个月内提出书面终止通知，本合同将在终止通知到达甲方后的下一个月____日终止。第二条乙方职责2.1乙方作为甲方的运营经理，应全面负责甲方的媒体运营工作，包括但不限于内容策划、平台管理、用户互动、数据分析等。（1）粉丝数达到____人；（2）每月平均阅读量达到____次；（3）每月平均互动数达到____次。2.3乙方应定期向甲方提供媒体平台运营报告，包括但不限于粉丝数据分析、内容表现、互动情况等。第三条甲方权利与义务3.1甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、培训等。3.2甲方应根据乙方的工作表现和媒体平台运营情况，按约定时间支付乙方的薪酬。3.3甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方书面同意，不得将乙方的创意、作品等用于其他用途。第四条乙方权利与义务4.1乙方应全力以赴履行运营经理职责，确保媒体平台达到约定的运营目标。4.2乙方应保持与甲方的良好沟通，及时向甲方汇报工作进展和遇到的问题。4.3乙方同意在合同期限内，其职务所涉及的运营策略、方法、数据等信息属于甲方商业秘密，不得向第三方泄露。第五条薪酬待遇5.1乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。5.2基本工资为每月人民币____元。5.3绩效奖金根据乙方媒体平台运营情况，按约定比例计算。第六条违约责任6.1如乙方未能按照本合同约定的运营目标完成工作，甲方有权解除本合同。6.2如甲方未能按照本合同约定的时间支付乙方薪酬，乙方有权解除本合同。6.3如一方违反本合同的其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.媒体平台运营计划书3.乙方作品集4.甲方公司手册5.培训资料6.薪酬结构说明7.绩效评估标准二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定完成运营目标，如粉丝数、阅读量、互动数等未达到协议指标。2.甲方未能按时支付乙方薪酬。3.甲方未经乙方同意，将乙方的创意、作品等用于其他用途。4.乙方泄露甲方商业秘密。5.双方未按约定解决争议，一方提起诉讼。三、法律名词及解释：1.媒体运营：指通过社交媒体、自媒体等平台，进行内容策划、发布、推广、互动等行为。2.运营经理：负责媒体平台的整体运营，包括内容策划、平台管理、数据分析等工作。3.薪酬：指乙方在合同期限内所获得的工资及奖金等报酬。4.绩效奖金：根据乙方媒体平台运营情况，按约定比例计算的奖金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到技术难题：与技术部门沟通，寻求支持，共同解决。2.粉丝增长缓慢：分析市场趋势，调整内容策略，增加互动活动。3.阅读量下降：优化内容质量，提高用户粘性，调整发布时段。4.薪酬纠纷：查看合同条款，核实支付情况，协商解决。5.泄露商业秘密：立即采取法律手段，追究相关人员责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件。2.乙方按照