劳务派遣合同书范本

劳务派遣合同书范本合同编号：__________劳务派遣合同书范本甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方派遣至乙单位工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。2.丙方应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。二、派遣期限1.本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为__________个月。2.合同期满后，如乙方继续需要丙方工作，应提前一个月通知甲方，并签订新的派遣合同。三、劳动报酬1.丙方在乙方的工资、福利及社会保险等待遇，按照乙方的同类岗位员工标准执行。2.甲方负责向丙方支付工资，并依法为其缴纳社会保险。四、工作时间和休息休假1.丙方的工作时间应遵守乙方的规定，实行标准工时制度。2.丙方的休息休假权益按照乙方的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照乙方的规定，为丙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护和职业健康1.乙方应保障丙方的劳动安全，提供符合国家规定的劳动保护设施。2.乙方应对丙方进行职业健康检查，确保其工作环境符合职业健康要求。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。2.合同解除或终止后，甲方应一次性支付丙方工资和社会保险费用。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证明文件3.丙方健康证明4.乙方岗位需求说明5.乙方公司规章制度6.社会保险缴纳证明7.乙方公司同意接收函8.甲方公司授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付丙方工资：以甲方实际支付工资时间为准，每延迟一日，需支付丙方相当于延迟支付工资金额1%的违约金。2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险：按照相关法律法规规定，甲方需支付丙方应缴纳的社会保险费用，并承担相应的违约责任。3.乙方未按约定提供劳动保护或工作环境不符合职业健康要求：由乙方承担相应的法律责任。4.乙方未按约定支付丙方工资或提供福利待遇：每延迟一日，需支付丙方相当于延迟支付工资或福利费用金额1%的违约金。5.提前解除或终止合同未按约定通知：每延迟一日，需支付丙方相当于一个月工资的违约金。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）建立劳动关系，并将该劳动者派遣至其他单位（乙方）从事劳动活动的行为。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定时间到岗：丙方应承担延迟到岗所产生的违约责任，甲方有权要求丙方支付违约金。2.乙方未按约定支付工资或提供福利待遇：乙方应按约定支付工资和提供福利待遇，否则需承担违约责任。3.甲方未依法为丙方缴纳社会保险：甲方应依法为丙方缴纳社会保险，否则将承担相应的法律责任。4.工作过程中发生纠纷：通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业技术人才支持，乙方为甲方提供工作岗位。2.甲方