律所聘用合同范本

律所聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：通讯地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按甲方的要求完成工作任务，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位上，应全面履行职务，维护甲方的合法权益，努力提高业务水平，完成甲方交给的各项任务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。2.2乙方享有国家法定节假日休假的权利，按国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体数额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方的工作绩效与工资待遇挂钩，绩效优秀者，可获得相应的奖金和晋升机会。3.3甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，所需费用按照国家规定和甲方的规定执行。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，都属于甲方的商业秘密。5.2乙方在离开甲方后，仍应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方因业务需要解除合同，应提前一个月通知乙方。6.3合同期满，双方未提出异议，视为续约。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度汇编5.甲方薪酬制度说明6.社会保险参保证明7.甲方银行账户信息8.保密协议9.工作职责说明书10.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，或未履行保密义务的，视为违约。3.乙方未按甲方规定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，或未按约定提供福利待遇的，视为违约。5.甲方未按约定提供培训、晋升机会，或未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其成员，给予劳动者报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，依照合同约定，为用人单位提供劳动，并取得劳动报酬的自然人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我学习，提高工作能力。2.乙方未按约定时间到岗。解决办法：提前沟通，明确双方职责，约定违约责任。3.甲方未按时足额支付工资。解决办法：甲方按时支付工资，如有问题，乙方有权依法维权。4.甲方未按约定提供福利待遇。解决办法：明确合同约定，甲方按照约定提供福利待遇。5.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议，必要时追究违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。2.乙方为寻找工作，与甲方达成就业