科研助理短期劳动合同

科研助理短期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供科研助理的岗位，乙方同意担任该岗位，双方经协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____个工作日双方协商一致并签署新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方科研助理，负责__________（具体工作内容）。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为__________。2.乙方应按甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方享受__________（列出各项福利名称，如五险一金、年终奖等）待遇。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按甲方要求提供相关证件，办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守劳动安全卫生规定。七、解除和终止合同1.本合同期限届满，双方未续签的，合同自行终止。2.乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除本合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前____天书面通知乙方。八、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务或其他约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明8.其他与劳动合同相关的附件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息、学历学位证书等材料，导致合同无法正常履行。3.乙方未遵守甲方规章制度，违反工作纪律。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.科研助理：从事科研辅助工作的人员。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。5.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，需承担的经济赔偿责任。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的社会保障制度。7.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和设施。8.其他与劳动合同相关的法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方重新提供真实有效的个人信息，必要时可解除合同。3.乙方违反规章制度：根据甲方规章制度对乙方进行相应的纪律处分。4.乙方提前解除合同未通知甲方：要求乙方按照合同约定提前通知甲方，并承担违约责任。5.甲方未支付乙方工资、奖金等待遇：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金等待遇，否则乙方有权依法维权。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法维权。7.其他执行过程中遇到的问题：双方可通过友好协商解决，无法解决的，可依法寻求帮助。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供科研助理岗位。2.乙方同意担任甲方科研助理。3.双方就工作内容、报酬、社会保险