家政服务培训劳动合同样本

家政服务培训劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1乙方接受甲方聘用，从事家政服务培训工作，包括但不限于授课、辅导、咨询等服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证服务质量，不得无故拒绝或拖延。1.3甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付加班费。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方实际工作时间，支付工资，工资标准为____元/月。4.2乙方享受绩效奖金、突出贡献奖等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方因病、工伤、产假、计划生育等特殊情况，按照国家和地方政策享受相应的工资待遇。第五条培训和保密5.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和服务水平。5.2乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金____元。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.甲方规章制度8.乙方培训资料9.乙方绩效考核表10.乙方工资条二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资、奖金等，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.家政服务培训：指针对家政服务人员提供的专业技能培训、职业道德教育等服务。3.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所获得的报酬，包括工资、奖金等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施，停止乙方行为，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未支付工资、奖金等：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付。如甲方仍不支付，乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4.甲方未提供培训、晋升机会：甲方应按照合同约定，为乙方提供培训、晋升机会。如甲方未履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的家政服务人员提供培训。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。3.甲方为乙方提供劳动保护，保障乙方合法权益。4.甲方按时支付乙方工资、奖金等，依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方对乙方进行绩效考核，评估乙方工作表现。6.