会计管理简易劳动合同

会计管理简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事会计管理岗位的工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任会计管理岗位，主要负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作地点与时间2.1乙方的工作地点为__________（工作地点）。2.2乙方的作息时间为__________（工作时间），如有特殊情况，需提前向甲方申请。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：________________________元整），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按甲方规章制度执行。3.3乙方如因工作原因导致的伤残、疾病等，甲方将依法承担相应的法律责任。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权提前终止本合同。第五条保密条款5.1乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但需提前__________天通知对方。6.2乙方如因个人原因需解除本合同，应提前向甲方提交书面申请。6.3甲方如解除本合同，应依照国家法律法规和甲方规章制度支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方会计管理制度文件6.甲方薪酬福利制度文件7.甲方规章制度文件8.保密协议9.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职属于违约行为。2.乙方未按约定完成工作任务或严重违反甲方规章制度属于违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险属于违约行为。4.甲方未按约定提供劳动条件或侵害乙方合法权益属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动并支付工资、福利的国家机关、企业、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理、安排并获取报酬的自然人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：是指劳动者按照合同约定，在规定的工作时间提供的劳动所应得的报酬。5.法定节假日：是指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，制定培训计划，协助乙方提升工作能力。3.甲方未按时支付工资：确保甲方按时支付工资，如有问题，及时与甲方沟通解决。4.甲方未依法缴纳社会保险：提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险，如甲方不配合，可向相关部门投诉。5.劳动争议：尝试协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、