2024门卫保安聘用劳动合同范本

编号：__________2024门卫保安聘用劳动合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024门卫保安聘用劳动合同范本合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（保安员）1.3合同的含义第二章：合同期限2.1合同期限的种类2.2试用期2.3固定期限2.4无固定期限第三章：工作内容3.1乙方的工作职责3.2甲方的工作条件第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五章：劳动报酬5.1工资结构5.2奖金5.3津贴5.4工资支付时间第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七章：劳动保护和职业危害防护7.1劳动保护7.2职业危害防护第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2争议解决机构第十一章：其他约定11.1保密条款11.2知识产权11.3竞业限制第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效12.2合同的修改12.3合同的解除第十三章：附则13.1合同的附件13.2合同的解释权13.3合同的修订第十四章：其他14.1双方约定的其他事项14.2法律、法规规定的其他事项合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）：_________1.2乙方（保安员）：_________1.3合同的含义：本合同是甲方与乙方之间关于乙方担任保安员一职的劳动条件的协议。第二章：合同期限2.1合同期限的种类：固定期限合同2.2试用期：自合同生效之日起，试用期为____个月。2.3固定期限：自试用期结束之日起，合同期限为____年。2.4无固定期限：除非双方协商一致或依法解除，合同将无限期延续。第三章：工作内容3.1乙方的工作职责：负责维护甲方场所的安全秩序；执行安全检查和来访登记；监控和报告异常情况；按照甲方规定执行其他相关工作。3.2甲方的工作条件：提供乙方必要的工作装备和培训；为乙方提供合适的工作环境；确保乙方的合法权益。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间：标准工作时间：每周工作____小时，每日工作____小时；轮班工作制度，按甲方规定执行。4.2休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日；乙方根据工作年限和实际情况享有年假。第五章：劳动报酬5.1工资结构：基本工资：每月人民币____元；加班工资：按国家规定支付加班费；奖金：根据甲方考核结果发放。5.2奖金：根据乙方的工作绩效和甲方规定给予奖励。5.3津贴：按甲方规定给予相应津贴。5.4工资支付时间：每月____日前支付上月工资。第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；乙方应按规定缴纳社会保险费。6.2福利待遇：甲方提供乙方工作所需的服装和装备；甲方为乙方提供必要的职业健康检查；其他福利待遇按国家规定和甲方规定执行。第七章：劳动保护和职业危害防护7.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品；甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。7.2职业危害防护：甲方应采取有效措施预防职业病和职业危害；甲方应定期对工作环境进行职业健康检查。第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更：合同双方同意，可以通过书面协议变更本合同的任何条款；变更协议应经双方签字盖章后生效。8.2合同解除：甲方解除合同的合法理由包括但不限于乙方严重违反合同规定或法律规定；乙方解除合同的合法理由包括但不限于甲方未按时支付工资、未提供合同约定的工作条件等。8.3合同终止：合同期满，双方未续签；乙方达到法定退休年龄；法律、法规规定的其他终止情形。第九章：违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按合同约定支付工资、提供福利的，应支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失；甲方未按合同约定提供工作条件的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任：乙方未按合同约定履行工作职责的，应支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失；乙方违反合同中保密条款的，应承担相应的违约责任。第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决争议；若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。第十一章：其他约定11.1保密条款：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密；保密期限自合同终止之日起计算，期限为____年。11.2知识产权：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有；乙方应协助甲方办理相关知识产权的注册和保护手续。11.3竞业限制：合同终止后，乙方在____年内不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作；竞业限制地域为____。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效；合同生效后，双方应严格遵守合同条款。12.2合同的修改：合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行；修改协议经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。12.3合同的解除：合同解除应符合合同第八章的规定；解除协议应经双方签字盖章后生效。第十三章：附则13.1合同的附件：本合同附件包括乙方提供的身份证明、学历证明等相关文件；附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。13.2合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有；对合同条款的解释应遵循合同的文字含义和双方的真实意图。13.3合同的修订：合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行；修订协议经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十四章：其他14.1双方约定的其他事项：本合同未涉及的事项，双方可另行协商并签订补充协议；补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2法律、法规规定的其他事项：双方应遵守国家法律法规的规定；国家法律法规对合同双方的权利义务有特殊规定的，从其规定。（合同双方在此签字）甲方（聘用单位）：_________乙方（保安员）：_________签订日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的额外工作内容：甲方有权根据业务需要和乙方的工作能力，指定乙方完成与保安工作相关的其他任务。乙方应无条件服从甲方的安排，并按照甲方规定的标准完成任务。2.甲方提供的培训和晋升机会：甲方应定期为乙方提供必要的培训，以提升乙方的工作技能和职业素质。同时，甲方应根据乙方的表现和公司发展需要，为乙方提供晋升机会。3.甲方对乙方的纪律要求：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行纪律处分。4.甲方对乙方的考核机制：甲方应建立科学、公正的考核机制，对乙方的工作表现进行定期评估。评估结果将作为乙方工资调整、奖金发放和晋升的重要依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的特殊劳动保护：乙方在女性生理期、怀孕期、产假期间及哺乳期，享有国家法律法规规定的特殊劳动保护。甲方不得降低乙方的工资待遇，不得解除或终止与乙方的劳动合同。2.乙方的兼职限制：乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。如乙方违反此规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方的个人信息保护：乙方同意甲方依法收集、使用和保存乙方的个人信息，以履行合同义务。甲方应采取有效措施保护乙方的个人信息安全，不得泄露给第三方。4.乙方的工作交接：合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求，完成工作交接。如乙方未按照要求完成工作交接，甲方有权要求乙方支付违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责：第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬管理等服务。中介应确保乙方的合法身份和工作资质，并为乙方提供必要的劳动保障。2.第三方中介的服务费用：甲方应按照双方约定的费用标准，支付给中介服务费用。如中介未按照约定提供服务，甲方有权要求中介退还已支付的费用。3.第三方中介的责任承担：中介应对乙方的工作能力和个人品质进行严格审查。如因中介审查不严，导致甲方遭受损失，中介应承担相应的责任。4.第三方中介的保密义务：中介应对双方在合同履行过程中获悉的的商业秘密和个人信息予以保密。如中介违反保密义务，甲方有权要求中介承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方与乙方签订的竞业限制协议9.第三方中介资质证明文件10.第三方中介与甲方签订的服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资、提供福利的，构成违约。2.甲方未按合同约定提供工作条件的，构成违约。3.乙方未按合同约定履行工作职责的，构成违约。4.乙方违反合同中保密条款的，构成违约。5.甲方违反合同约定解除或终止合同的，构成违约。6.甲方未按时支付服务费用的，构成违约。7.中介未按约定提供服务的，构成违约。8.中介泄露甲方或乙方信息的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。4.社会保险：指国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在合同终止后在一定期限内从事与用人单位业务相同或类似的职业。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：乙方在工作过程中受伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方规定进行治疗。甲方应依法为乙方提供医疗保险待遇。3.问题：甲方需要乙方加班。解决办法：甲方应按照