人力中介阴阳合同范本

人力中介阴阳合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方的事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.甲方雇佣乙方从事__________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休息，如需加班，甲方应按照法律规定支付加班费。五、劳动保护及职业培训1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供职业培训和发展机会。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方达到法定退休年龄的。3.乙方因过失被甲方解除劳动合同的。4.法律、法规规定的其他情形。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳证明复印件4.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（人力资源服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方的事宜，以及丙方作为人力资源服务提供商的相关职责，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.甲方雇佣乙方从事__________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休息，如需加班，甲方应按照法律规定支付加班费。五、劳动保护及职业培训1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供职业培训和发展机会。六、第三方主体责任1.丙方作为人力资源服务提供商，应负责乙方的人事管理、薪酬福利、社会保险等相关事宜。2.丙方应确保乙方的合规身份，并承担因乙方身份不合规而引起的一切法律责任。3.丙方应协助甲方进行乙方的工作绩效评估，并提供相关建议。七、甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此调整乙方的薪酬和职位。2.甲方有权根据公司经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。3.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应提前通知乙方。4.甲方有权要求丙方承担因乙方违约而产生的损失赔偿责任。八、乙方违约及限制条款1.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。2.乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方业务相竞争的工作。3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日丙方（盖章）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳证明复印件4.其他与本合同有关的文件第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的人力资源服务提供商，可以协助甲方更好地管理乙方的工作和人事关系，提高甲方的管理效率，降低人力资源成本。同时，丙方也可以为乙方提供专业的职业发展指导，帮助乙方实现自身价值。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的岗位、工作内容、薪酬等进行管理，以确保甲方的业务运营和利益。同时，通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，可以更好地保护甲方的权益，确保甲方在劳动合同中的主导地位。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（人力资源服务提供商）：__________鉴于甲方需要乙方提供的专业服务，丙方作为人力资源服务提供商，愿意为乙方提供相关的支持和服务，甲乙双方经协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方同意提供甲方所需的专业服务，服务范围包括但不限于__________。2.丙方作为人力资源服务提供商，应负责乙方的人事管理、薪酬福利、社会保险等相关事宜。二、合同期限1.本服务合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、服务报酬1.乙方的服务费用为人民币____元（以下简称“服务费”），甲方按月支付乙方服务费。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间及休息休假1.乙方的每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休息，如需加班，甲方应按照法律规定支付加班费。五、乙方的权利保障1.乙方有权根据合同约定提供专业服务，并获取相应的服务报酬。2.乙方有权享受国家规定的社会保险待遇和福利。3.乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和意见，甲方应给予充分重视。六、甲方违约及限制条款1.甲方未按时支付乙方服务费的，应支付迟延履行金。2.甲方未按照约定提供工作条件或工作环境的，乙方有权拒绝提供服务。3.甲方不得要求乙方提供约定范围以外的服务，否则乙方有权拒绝。七、争议解决1.甲乙双方在履行服务合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日丙方（盖章）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳证明复印件4.其他与本合同有关的文件乙方为主导的目的和意义在