人事经理劳务合同范本

人事经理劳务合同范本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方具备相关的工作能力和经验，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方人事经理职务事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的人事经理，负责公司人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬管理等工作。1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，努力提高工作效率，确保工作质量。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月薪资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等待遇。3.3乙方的工作业绩和表现符合甲方晋升条件的，甲方可视情况给予晋升和相应的薪酬调整。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或工作失职，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同。5.3合同期满或双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。第六条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.乙方有效身份证件复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方规章制度6.甲方组织架构图7.甲方人事管理制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________第三方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方具备相关的工作能力和经验，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方的人事经理职务事宜，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为乙方的职业背景调查和能力评估机构，应确保乙方的人事背景和能力符合甲方的要求。1.2第三方应提供乙方的职业培训和发展计划，以确保乙方能够胜任甲方的人事经理职务。第二条甲方权益主导2.1甲方作为合同的主导方，有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的表现符合甲方的期望。2.2甲方有权根据乙方的表现和公司的需要，调整乙方的职责和薪资待遇。2.3甲方有权在合同期内或期满后，根据公司的需要和乙方的表现，决定是否续约。第三条乙方权益保障3.1乙方有权根据合同规定，享受甲方提供的工作条件和福利待遇。3.2乙方有权在合同期内，根据个人的职业发展规划，寻求第三方提供的职业培训和发展机会。第四条违约及限制条款4.1若乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2若乙方在合同期内离职，甲方有权要求乙方支付一定的违约金，以补偿甲方因乙方离职而产生的损失。4.3若第三方未能履行其职责，甲方有权要求第三方承担相应的责任。第五条第三方介入的意义和目的第三方作为乙方的职业背景调查和能力评估机构，介入本合同的意义和目的在于确保乙方的人事背景和能力符合甲方的要求，提供乙方的职业培训和发展计划，以确保乙方能够胜任甲方的人事经理职务。同时，第三方作为合同的监督者，可以确保合同的履行和乙方的表现符合甲方的期望。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或工作失职，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同。6.3合同期满或双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日代表（签名）：__________1.乙方个人简历2.乙方有效身份证件复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方规章制度6.甲方组织架构图7.甲方人事管理制度8.第三方主体相关资质证明文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________第三方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方具备相关的工作能力和经验，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方的人事经理职务事宜，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为乙方的职业背景调查和能力评估机构，应确保乙方的人事背景和能力符合甲方的要求。1.2第三方应提供乙方的职业培训和发展计划，以确保乙方能够胜任甲方的人事经理职务。第二条乙方权益主导2.1乙方作为合同的主导方，有权根据合同规定，享受甲方提供的工作条件和福利待遇。2.2乙方有权在合同期内，根据个人的职业发展规划，寻求第三方提供的职业培训和发展机会。2.3乙方有权对甲方的管理和服务提出建议和意见，以促进甲方的管理和服务水平的提升。第三条甲方违约及限制条款3.1若甲方违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。3.2若甲方未能提供乙方的工作条件和发展机会，乙方有权要求甲方承担相应的责任。3.3若甲方未能按照合同约定支付乙方薪资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。第四条第三方介入的意义和目的第三方作为乙方的职业背景调查和能力评估机构，介入本合同的意义和目的在于确保乙方的人事背景和能力符合甲方的要求，提供乙方的职业培训和发展计划，以确保乙方能够胜任甲方的人事经理职务。同时，第三方作为合同的监督者，可以确保合同的履行和乙方的表现符合甲方的期望。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或工作失职，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同。5.3合同期满或双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。第六条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日代表（签名）：__________1.乙方个人简历2.乙方有效身份证件复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方规章制度6.甲方组织架构图7.甲方