建材行业客户经理劳动合同

建材行业客户经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条乙方的岗位、职责1.1乙方担任甲方建材行业客户经理，负责拓展和管理甲方在建材行业的客户资源。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条乙方的工资待遇2.1乙方的月工资为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。2.2乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。2.3乙方的工作时间、加班工资等按照甲方制定的规章制度执行。第三条乙方的劳动保护和劳动条件3.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。3.2甲方应按时足额支付乙方的工资，并为乙方缴纳社会保险费用。第四条乙方的劳动纪律和绩效考核4.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退。4.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。4.3乙方的绩效考核按照甲方的绩效考核制度执行。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（5）乙方被追究刑事责任。5.3本合同期满，双方未续签，则自动终止。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.甲方制定的规章制度4.乙方的工作职责说明5.乙方的工作绩效考核标准6.乙方的工作培训计划7.社会保险缴费证明8.乙方签署的保密协议9.甲方提供的劳动保护设施检查报告10.甲方支付工资的银行转账记录二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退超过甲方规定的次数和时间算作迟到早退违约。3.乙方未遵守甲方的保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密算作违约。4.乙方未按合同约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职算作违约。5.乙方在甲方工作期间，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作算作违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，employinglaborforgain.3.劳动者：提供劳动力，按约定期限和工作内容为用人单位创造财富的个人。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障措施，包括安全设施、劳动防护用品等。5.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境、设备、工具、工作时间、休息休假等。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。7.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系无故旷工，依据公司规定进行处理。2.乙方工作质量不符合要求：及时指出问题，给予乙方改进的机会，必要时进行培训或调整工作内容。3.乙方泄露公司机密：依据保密协议和相关法律进行追责，必要时诉诸法律手段。4.乙方擅自离职：了解离职原因，若系恶意离职，依据合同规定要求乙方支付违约金。5.甲方未按时支付工资：确保薪资制度透明，及时支付工资，若出现问题，与乙方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的建材行业公司，需要招聘一名客户经理负责市场拓展。2.乙方具备丰富的建材行业经验，愿意加入甲方公司担任客户经理一职。3.双方就工资待遇、工作职责、违