员工离职证明函

员工离职证明函合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.乙方承诺在离职过程中，遵守国家法律法规，积极配合甲方完成相关工作交接。二、离职时间1.乙方自__________起正式离职。2.乙方离职后，如需办理相关手续，应在__________日内到甲方办理。三、工资待遇1.乙方离职前应得的工资、奖金、补贴等，甲方按照法定规定支付。2.乙方如因个人原因导致离职，甲方依法扣除相应工资及奖金。四、社会保险1.甲方应依法为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。2.乙方自行承担个人应缴纳的社会保险费用。五、商业秘密及竞业限制1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密，为保护甲方利益，乙方同意在离职后一年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。2.如乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方在甲方一年度工资的__________倍。六、保密协议1.乙方同意在离职后，对在甲方工作期间所涉及的保密信息予以保密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方在甲方一年度工资的__________倍。七、解除或终止劳动合同1.双方同意，本协议自签署之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明复印件3.社会保险缴纳证明复印件4.工资条复印件5.保密协议复印件6.竞业限制协议复印件7.离职证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.乙方违反竞业限制协议，在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。3.乙方未按照约定时间办理离职手续。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、补贴等。5.甲方未依法为乙方办理社会保险手续，或未按时足额缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后在一定时期内，不得在同行业从事与原工作相同或相似的工作。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应督促乙方尽快办理离职手续，如乙方仍不配合，甲方可依法采取措施，如暂停支付工资等。2.甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴等：甲方应按时支付乙方应得的工资、奖金、补贴等，如甲方违约，乙方有权依法要求甲方支付。3.甲方未依法为乙方办理社会保险手续：甲方应依法为乙方办理社会保险手续，如甲方未办理，乙方有权要求甲方补办，并承担相应责任。4.乙方违反保密协议或竞业限制协议：甲方有权要求乙方支付违约金，如乙方不支付，甲方可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.员工与用人单