建筑设计总监劳动合同

建筑设计总监劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方建筑设计总监一职，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方建筑设计总监，负责甲方建筑设计项目的管理工作，包括但不限于：项目策划、方案设计、施工图设计、设计变更、项目协调、团队管理等。2.乙方应确保甲方建筑设计项目的质量、安全、进度和投资控制在合同约定范围内。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受甲方规定的奖金、提成、补贴等福利待遇。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.乙方在职期间，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方资质证书复印件9.甲方项目合同及相关文件10.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。2.建筑设计总监：指在建筑设计机构中担任项目管理工作的高级职位。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，实行的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响项目进度。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高乙方的工作能力。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲方应与乙方协商，提前解除合同，并按照约定支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并追究其法律责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资及福利待遇，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供建筑设计项目管理工作