制造业劳动合同及管理规范

制造业劳动合同及管理规范合同编号：__________制造业劳动合同及管理规范甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的安排下，从事____岗位的工作，并遵守甲方的岗位职责要求。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月（人民币），按照甲方规定的工资支付方式进行支付。3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。4.2乙方按照甲方规定的休息休假制度执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条社会保险6.1甲方按照国家和地方规定的社会保险制度，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按照甲方要求，配合甲方办理社会保险相关手续。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下：（1）甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同；（2）乙方因过失被甲方解除劳动合同；（3）乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同；（4）乙方因国家法律法规规定的情形解除或终止劳动合同。7.2解除或终止劳动合同后，甲乙双方应按照国家法律法规和甲方规定办理相关手续。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.社会保险参保证明9.甲方规章制度汇编10.甲方岗位说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因此造成的一切损失。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。3.甲方未按照约定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因此造成的一切损失。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行，甲方有权要求乙方改正，并可按照约定扣除乙方工资。5.乙方未经甲方同意，擅自离岗，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的劳动报酬。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应得的工资报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因此造成的一切损失。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因此造成的一切损失。4.问题：乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可按照约定扣除乙方工资。5.问题：乙方未经甲方同意，擅自离岗。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约