员工离职后人事关系转移协议

员工离职后人事关系转移协议合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________联系人：________________乙方（离职员工）：________________身份证号码：________________联系电话：________________联系地址：________________一、人事关系转移1.乙方自愿离职，并同意按照甲方的规定办理离职手续。2.乙方离职后，甲方应将乙方的人事档案、离职证明等相关材料及时移交给乙方或乙方指定的接收人。二、保密协议1.乙方承诺，在离职后不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等涉及商业隐私的内容。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。三、竞业限制1.乙方同意，在离职后一定期限内（具体期限由甲方根据实际情况确定），不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方违反竞业限制协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。四、工资及福利待遇1.乙方离职后，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇至离职当日。2.乙方享有依法规定的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方应按规定为乙方办理相关手续。五、解除和终止1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。2.如甲乙双方在协议有效期内解除或终止本协议，应书面通知对方，并办理相关手续。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：________________乙方（离职员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方离职证明2.乙方人事档案3.保密协议4.竞业限制协议5.工资及福利待遇证明6.社会保险及住房公积金相关手续二、违约行为及认定：1.泄露甲方商业秘密或客户信息2.违反竞业限制协议，从事与甲方有竞争关系的工作3.未按时支付乙方工资、加班费、奖金等待遇4.未按规定为乙方办理社会保险、住房公积金等手续三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、核心竞争力，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。3.社会保险：指国家为保障公民基本生活，依法建立的强制性社会保障制度。4.住房公积金：指国家和地方人民政府为解决职工住房问题，依法设立的住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职后，甲方未按时支付工资待遇：解决办法：甲方应及时支付乙方工资、加班费、奖金等待遇，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方违反保密协议或竞业限制协议：解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的法律责任，要求乙方赔偿损失。3.甲方未按规定为乙方办理社会保险、住房公积金手续：解决办法：甲方应按照法律法规规定，为乙方办理相关手续，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因离职，需办理离职手续及人事关系转移。2.乙方在离职后需遵守保密协