酒店业就业协议书样本

酒店业就业协议书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（就业者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为酒店业企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________2.2乙方的休息日和假期按国家规定执行，或按甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________3.2乙方的工资支付时间为：__________3.3乙方享有绩效奖金、加班工资等合法权益。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，遵守安全生产规章制度。第六条培训与发展6.1甲方应为乙方提供岗位培训和职业发展机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权解除合同，但需提前通知对方。8.2乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出申请。8.3甲方提前解除合同的，应提前__________天通知乙方。8.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方培训计划6.保密协议7.劳动保障手册二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息3.甲方未按约定时间支付乙方工资或降低乙方工资标准4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品6.甲方未为乙方提供培训和发展机会三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等收入。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗或寻找合适替代人选。2.乙方泄露保密信息：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，签订保密协议，必要时采取法律手段追究责任。3.甲方未按约定时间支付工资：及时支付乙方工资，并与乙方沟通解释原因，避免产生纠纷。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，确保乙方合法权益，避免产生纠纷。5.甲方未提供劳动保护设施和用品：及时提供劳动保护设施和用品，确保乙方安全生产，避免产生纠纷。6.甲方未提供培训和发展机会：制定培训计划，为乙方提供职业发展机会，提高乙方职业技能，增强乙方工作满意度。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工，双方明确工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。2.乙方为在职员工，双方续签劳动合同，调整工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。3.乙方为离职员工，双方解除劳动合同，明确违约责任和相关