代办调档委托书代办步骤

代办调档委托书代办步骤合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要将其人事档案转移至乙方，甲方委托乙方代为办理相关调档手续。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本代办调档委托书，具体内容如下：一、委托事项1.乙方代为办理甲方人事档案的转移手续，包括但不限于开具调档函、办理档案交接等。2.乙方应确保甲方人事档案的安全、完整和保密。3.乙方在办理调档手续过程中，应遵循相关法律法规，维护甲方的合法权益。二、委托期限1.本委托书的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起计算。2.如双方同意延长委托期限，应签订书面协议。三、费用及支付1.乙方代办调档手续的费用为人民币____元整（大写：__________________________元整）。2.甲方应按照乙方提供的收费标准，向乙方支付代办费用。3.甲方支付代办费用后，乙方应及时开具正规发票。四、违约责任1.甲乙双方应严格按照本委托书约定履行各自义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金。2.乙方未按约定时间、地点、方式交付甲方人事档案的，应向甲方支付违约金，违约金为代办费用的____%。3.甲方未按约定时间支付代办费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为代办费用的____%。五、争议解决1.本委托书签订后，如双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本委托书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本委托书自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方人事档案2.乙方代办调档函3.费用支付凭证4.发票5.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、地点、方式交付甲方人事档案，属于违约行为。2.甲方未按约定时间支付代办费用，属于违约行为。3.乙方未按约定履行代办手续，导致甲方人事档案受损或丢失，属于违约行为。4.甲方未按约定提供完整、真实的信息，导致乙方无法正常办理调档手续，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.人事档案：指记载个人身份、工作经历、奖惩等信息的法律文件。2.调档：指将个人人事档案从原存放单位转移到新单位的过程。3.代办调档：指委托第三方代为办理个人人事档案转移手续。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.滞纳金：指未按约定时间支付费用的一方应支付的逾期赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供信息不完整或虚假，导致乙方无法正常办理调档手续。解决办法：甲方应及时提供真实、完整的信息，确保乙方能顺利办理调档手续。2.问题：乙方未按约定时间、地点、方式交付甲方人事档案。解决办法：甲方有权要求乙方尽快交付人事档案，并有权要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按约定时间支付代办费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付代办费用及滞纳金，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同。4.问题：档案在传递过程中受损或丢失。解决办法：乙方应承担赔偿责任，向甲方支付相应的赔偿金。五、所有应用场景：1.人员调动：当员工从一家公司调动到另一家公司时，需要办理人事档案转移手续。2.离职创业：员工离职后，如需将人事档案从原单位转移到新创业公司，可委托第三方代办。3.外资企业国内招聘：外资企业在