旅游服务行业计件工资合同模板

旅游服务行业计件工资合同模板合同编号：__________甲方（旅游服务提供方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（旅游服务人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家专业从事旅游服务的公司，乙方愿意提供计件工资制的旅游服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的安排，为旅游团队提供导游、翻译、行程安排等服务。1.2乙方应遵守国家法律法规，不得擅自改变旅游行程，确保游客的人身及财产安全。1.3乙方应按照甲方的要求，完成相应的服务工作，并确保服务质量。第二条计件工资制2.1本合同采用计件工资制，乙方的工资收入与完成的工作量挂钩。2.2乙方的工资标准为：每完成一单位工作量，支付人民币____元。具体工作量的计算方式由甲方根据实际情况制定。2.3乙方应在每月____日前向甲方提交上月的工作量统计表，经甲方核实后，应在下一个支付周期内支付乙方工资。第三条工资支付3.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方工资的支付方式为：____（现金、转账等）。3.3乙方应提供与工资支付相关的有效证件，以便甲方进行工资支付。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方违反国家法律法规，导致甲方承担责任的，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付因此产生的费用。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（旅游服务提供方）：__________乙方（旅游服务人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.旅游服务工作计划3.工作量统计表4.工资支付证明5.违约金计算公式6.法律文件（如国家法律法规、法院判决书等）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合甲方要求。2.乙方擅自改变旅游行程，导致甲方或游客损失。3.甲方未按约定支付乙方工资。4.甲方未履行合同约定的其他义务。5.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.旅游服务行业：指为游客提供旅游活动安排、导游、翻译等服务的企业或个人。2.计件工资制：工资收入与完成的工作量挂钩的工资支付方式。3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.合同履行：双方按照合同约定履行各自的权利和义务。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段解决合同争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作量统计不准确：双方共同制定统一的工作量统计标准，定期核对。2.甲方延迟支付工资：甲方按时支付工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的利息。3.乙方服务质量问题：甲方有权要求乙方改正，严重者可解除合同。4.合同争议：友好协商解决，协商不成可通过法律途径解决。5.不可抗力因素导致合同无法履行：根据实际情况协商解决或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为旅游服务公司，乙方为导游或翻译等旅游服务人员。2.甲