南京劳务派遣协议书

南京劳务派遣协议书合同编号：__________南京劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事相关工作，为确保甲、乙、丙三方合法权益，经友好协商，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.甲方应根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位，具体工作内容为：__________。2.丙方应认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。二、派遣期限1.本协议自双方签订之日起生效，派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如乙方需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后签订书面补充协议。三、劳动报酬1.丙方的月工资为人民币__________元，甲方按月支付丙方工资。2.丙方享有__________元/月的奖金待遇，奖金发放标准及发放时间按乙方的规定执行。3.甲方依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方应按国家规定为丙方办理住房公积金。四、工作时间与休息休假1.丙方的工作时间按照乙方的规定执行，每周工作时间不超过__________小时。2.丙方享有国家法定节假日休息的权利，加班时应按照乙方的规定支付加班费。五、劳务派遣协议的解除和终止1.在派遣期限内，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或终止本协议，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。2.丙方因违反乙方的规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方应立即解除本协议。3.如乙方因业务调整或其他原因需要解除或终止本协议，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后办理相关手续。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按约定支付丙方工资、奖金、社会保险等费用的，应支付相应的违约金。3.乙方未按约定提供工作条件或擅自变更丙方工作岗位的，应承担相应的违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证书复印件3.丙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.乙方规章制度复印件7.乙方工作场所安全评估报告8.乙方业务调整通知9.甲方、乙方、丙方签订的书面补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付丙方工资、奖金、社会保险等费用：甲方未按照本协议约定及时足额支付丙方工资、奖金、社会保险等费用，构成违约。2.甲方未为丙方办理住房公积金：甲方未按照本协议约定为丙方办理住房公积金，构成违约。3.乙方未按约定提供工作条件或擅自变更丙方工作岗位：乙方未按照本协议约定提供工作条件或擅自变更丙方工作岗位，构成违约。4.丙方未认真履行工作职责，违反乙方的规章制度：丙方未按照本协议约定认真履行工作职责，违反乙方的规章制度，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）建立劳动关系，将劳动者派遣至其他单位（乙方）从事劳动活动，劳动者工资由用人单位支付的一种特殊的劳动关系。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下所需的费用。3.住房公积金：指国家和地方政府为解决职工住房问题，强制用人单位和职工缴纳的，用于职工购房、租房、还房贷等住房相关支出的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在工作中受伤，要求赔偿：及时送往医院治疗，根据伤情严重程度，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工伤保险条例》进行赔偿。2.丙方提出解除或终止协议：按照本协议第五章违约责任相关约定，办理相关手续，并根据实际情况支付违约金。3.甲方、乙方因业务调整需要解除或终止协议：提前一个月通知对方，并经协商一致后办理相关手续。五、