公司之间借用员工协议

公司之间借用员工协议合同编号：__________甲方（借用方）：公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（被借用方）：公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________第一条借用员工的基本信息1.1员工姓名：____________________1.2身份证号码：____________________1.3岗位：____________________1.4借用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条借用期间的权益保障2.1借用期间，员工的人事关系、社会保险及福利待遇仍属于乙方。乙方应继续为员工缴纳社会保险，并承担相应的社会保险责任。2.2借用期间，员工的工资、奖金及福利等待遇由甲方承担。甲方应按月支付员工工资，并依法为员工缴纳各项社会保险。2.3借用期间，甲方应尊重乙方对员工的培训、晋升及职业发展规划的权利。未经乙方同意，甲方不得安排员工从事与原岗位无关的工作。2.4借用期间，乙方应保证员工的身体健康及劳动安全。甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施，并对员工进行安全培训。第三条借用期间的违约责任3.1任何一方违反本协议的约定，导致借用协议无法履行，应承担相应的违约责任。3.2若甲方未按约定时间支付员工工资、奖金及福利，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。3.3若乙方未按约定为员工缴纳社会保险，甲方有权要求乙方支付相应的违约金。第四条协议的解除和终止4.1在借用期限内，如甲方提前解除或终止本协议，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。4.2在借用期限内，如乙方提前解除或终止本协议，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。4.3本协议解除或终止后，甲方应立即将员工返回乙方，并承担因此产生的一切费用。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中，应保守对方的商业秘密和机密信息。5.2未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的内容泄露给第三方。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借用方）：____________________乙方（被借用方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工借用申请表2.员工借用协议书3.员工身份证明文件4.员工岗位说明文件5.社会保险缴纳证明文件6.工资、奖金及福利发放证明文件7.劳动保护设施和安全培训证明文件8.商业秘密和机密信息保护协议9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付员工工资、奖金及福利：视为违约行为，需支付违约金。2.乙方未按约定为员工缴纳社会保险：视为违约行为，需支付违约金。3.甲方未尊重乙方对员工的培训、晋升及职业发展规划的权利：视为违约行为，需承担相应责任。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施：视为违约行为，需承担相应责任。5.双方泄露对方商业秘密和机密信息：视为违约行为，需承担相应责任。三、法律名词及解释：1.借用方：指在合同中承担借用员工义务的一方。2.被借用方：指在合同中提供员工供借用的一方。3.员工：指在合同中被借用的个体。4.借用期限：指甲方借用乙方员工的期限。5.工资：指员工在借用期限内应得的报酬。6.社会保险：指为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.违约金：指一方违约时需支付给另一方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付员工工资、奖金及福利：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付相应款项。如甲方仍不支付，乙方有权向法院提起诉讼。2.乙方未按约定为员工缴纳社会保险：甲方应及时提醒乙方，要求乙方缴纳相应保险。如乙方仍不缴纳，甲方有权向相关部门举报。3.甲方未尊重乙方对员工的培训、晋升及职业发展规划的权利：双方应加强沟通，确保甲方的安排符合乙方的要求。如无法达成一致，双方可协商解除或终止协议。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施：甲方应及时改进，确保劳动保护设施符合国家标准。如甲方不改进，乙方有权向相关部门举报。5.双方泄露对方商业秘密和机密信息：双方应加强信息保护措施，如发生泄露，泄露方应承担