辞职信后的跟进

辞职信后的跟进合同编号：__________辞职信后的跟进甲方（辞职方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________职位：____________________联系方式：____________________住址：____________________乙方（跟进方）：名称：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________地址：____________________鉴于甲方提出辞职，为确保双方权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便明确双方在辞职过程中的权利和义务。第一条辞职原因及日期1.1甲方因个人原因向乙方提出辞职，辞职日期为________年____月____日。第二条离职手续办理2.1甲方应在辞职日期后的十个工作日内向乙方办理离职手续，包括但不限于交回工作证、办公设备、钥匙等乙方财产，以及与工作相关的文件和资料。2.2甲方应在离职前与乙方人力资源部门联系，协商确定离职证明的出具、社会保险和公积金的转移等相关事宜。第三条工资及福利3.1甲方在乙方的工资待遇按照乙方的薪酬制度执行，截至辞职日期，甲方尚有工资未支付，双方同意按照乙方的薪酬制度计算并支付。3.2甲方在乙方未享受的福利，如年假、病假等，按照乙方的相关规定处理。第四条保密协议4.1甲方承诺在离职后，对乙方的工作内容、商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2甲方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。第五条竞业限制5.1甲方承诺在离职后的一年内，不得在与乙方业务相关的行业从事与原职务相同或相似的工作。5.2甲方违反竞业限制约定的，应承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照本合同约定办理离职手续的，乙方有权扣除甲方相应的工资及福利。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（辞职方）：______________乙方（跟进方）：______________签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方工作证明4.乙方薪酬制度文件5.乙方保密协议模板6.乙方竞业限制协议模板7.离职证明8.工资条9.福利政策文件10.年假、病假等相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间办理离职手续，延迟交回乙方财产或未按要求保密。2.甲方违反竞业限制约定，在离职后一年内从事与乙方业务相关的行业工作。3.乙方未按约定时间支付甲方工资及福利。4.乙方未按约定提供离职证明。5.甲乙双方未履行保密协议或竞业限制协议。三、法律名词及解释：1.辞职方：提出辞职并要求解除劳动合同的一方。2.跟进方：负责处理辞职方离职事宜的一方。3.离职手续：辞职方与跟进方办理的与离职相关的一系列手续，如交回财产、办理离职证明等。4.保密协议：双方约定对工作中获取的对方商业秘密、工作内容等予以保密的协议。5.竞业限制：双方约定辞职后在一定期限内不得在与原单位业务相关的行业从事相同或相似工作的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟办理离职手续：跟进方应提醒甲方及时办理，必要时可扣除甲方工资作为处罚。2.甲方未按要求保密：跟进方可追究甲方违约责任，要求赔偿损失。3.甲方违反竞业限制：跟进方可追究甲方违约责任，要求赔偿损失。4.乙方未按时支付工资及福利：乙方应及时支付，如发生纠纷，可协商解决或依法申请劳动仲裁。5.乙方未提供离职证明：乙方应及时出具离职证明，如拒绝提供，辞职方可依法维权。五、所有应用场景：1.员